第六章：劳动合同管理.pptVIP

中南林业科技大学商学院人力资源管理教研室 第六章 劳动合同、集体合同管理 一、劳动合同与劳动关系 1、劳动合同是建立劳动关系的法律形式。 2、劳动合同的概念。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动 关系、明确双方权利和义务的协议。 特征： ①主体的特定性。双方当事人是 特定的；双方当事人的目的是特定的。 ②内容的法定性。《劳动法》对 劳动合同内容有法律规定 ③具有合同的一般特征 案 例 上海市某区的一个街道办事处，为了解决部分无业人员的生活困难，以街道办事处下属一家企业的名义，到一家市属大企业处联系一批可在家里完成的手工加工活。街道再将这批活分给部分无业人员承揽，按件支付报酬。本例中是否存在劳动关系和劳动合同？ 劳动合同管理实务 劳动合同的订立 劳动合同的续订及变更 劳动合同的解除 劳动合同的终止 二、劳动合同的订立原则 合法 平等自愿 协商一致 诚实信用 三、劳动合同的法定条款 （1）劳动合同期限； （2）工作内容； （3）劳动保护和劳动条件； （4）劳动报酬； （5）劳动纪律； （6）劳动合同终止的条件； （7）违反劳动合同的责任。 （8）其他 劳动合同的期限： —— 固定期限 —