宁波大学学科性学院第四轮聘期目标考核实施办法.doc

宁波大学关于第四轮学校岗位设置及聘任工作的原则意见 4.各部门、学院成立岗位聘任领导小组，各学院还要成立岗位聘任审议委员会，负责本单位的岗位设置和聘任工作。 学院的岗位聘任领导小组由学院党政领导、专家教授等组成，学院院长（执行院长或主持工作的副院长，下同）任组长，学院党委（或党总支）书记（或主持工作的副书记，下同）任副组长，领导小组职责是：审议学院拟申报的团队岗位及其学科团队带头人、责任教授岗位人选；审议或审定岗位聘任中的重要事项。 学院岗位聘任审议委员会，由学院党政主要领导、学科团队带头人或责任教授、部分教授等组成，也可聘请国内外著名大学或校内相关学科的教授参加；教授数量较少的学院，可由学院党政领导和全体教授组成。学院院长任主任，学院党委（或党总支）书记任副主任。其主要职责是，审议学院方向团队及其带头人、高级别教学科研和教辅岗位的聘任；审定学院五级及以下教学科研和教辅岗位、管理岗位的聘任。 各部门的岗位聘任领导小组，由部门党政领导组成，负责本部门人员的岗位聘任工作。 5.学科团队成立岗位聘任小组，由学科团队带头人、方向团队带头人等组成，负责审议各方向团队成员的聘任工作。各独立设置的教学团队和社会服务团队也应成立岗位聘任小组，负责审议各团队成员的聘任工作。 （四）聘任程序 1.学校公布第四轮聘期内全校教学科研和教辅岗位的总量及