新阶段广东企业文化建设的回顾与展望.doc

新阶段广东企业文化建设的回顾与展望 ? ? 2004-11-18 16:03 ? 　　以1992年邓小平同志视察南方和党的十四大召开为标志，广东改革开放和现代化建设进入了一个新的阶段。在改革开放之初就产生并逐步发展起来的广东企业文化，无论在理论上还是在实践上，也随之跨进了新的里程。当前，广东省企业改革和发展面临着十分关键的时刻，认真总结新阶段广东省企业文化建设的成就和经验，明确今后的发展方向，对于进一步繁荣企业文化，推动企业改革，促进社会经济发展有着重要的意义。 　　一、新阶段广东企业文化建设的重大进展 　　新阶段的一个突出特点，就是在继续坚持以经济建设为中心的同时，更加重视社会主义精神文明建设，强调社会全面进步，党中央和广东省委发出的一系列文件中，提出加强文化建设，其中包括企业文化建设。党的重视和企业自身的需要的结合，形成了巨大的精神动力，推动着广东企业文化更加自觉、更加全面、更加深入地发展。 　　（一）发展观的重大转向：从单纯的经济增长转向以人为中心，实现社会全面进步新阶段是与新发展观紧密联系在一起的 　　随着全球性的资源、环境、人口等一系列问题对人类的生存和发展的困扰与威胁，世界各国开始反思过去单纯的以经济增长为核心的发展观，并提出一种新的发展观——可持续发展观。新发展观的核心和实质，是追求在经济发展的同时使人与人、人与社会、人与自然协调发展，而不是单纯以经济增长或物质财富的增长为目标。新的发展观作为一种新的文明观，最根本的标志是从以物为中心转到以人为中心。人是发展的目的、条件、动力。发展的目的是人的幸福与全面发展，而不是为发展而发展，也不是为单纯的经济增长而发展。当今社会的发展，已不主要取决于对物性资源的占有和资本的投入，而是取决于人的素质和能力，人的积极性、创造性的发挥。只有确立以人为中心的发展模式，才能实现社会的可持续发展和全面进步。 　　发展观的转向不仅是当代世界文明演进的大趋势，而且也是我国和我省在新的历史条件下，推动经济社会进一步发展的客观需要。经过20年经济快速增长，广东的现代化建设取得了辉煌的成就。然而，广东经济的增长从整体上看，仍然是依靠大量消耗资源和能源的粗放型的发展。作为一个资源和能源贫乏的省份，粗放型的发展难以为继。面对新的形势，广东经济发展模式必须来一个大的转换，从偏重于发展的规模和速度转向发展的质量和效益，从偏重于物质投入转向注重提高人的科技文化素质，从偏重于经济发展转向经济、社会、文化、环境的协调发展。一句话，就是确立以人为中心的发展模式，促进经济社会健康、稳定、持续、全面发展。 　　社会发展战略的转型说到底要落实到企业。作为经济组织，企业的发展当然要以经济增长为核心，但在新的条件下，经济增长不能仅仅依靠经济手段，不能搞目光短浅的短期行为，必须重视政治、文化、环境的协调发展，重视人的素质的提高，从而实现企业的可持续发展。而且，作为社会经济基础的细胞，企业应当对社会履行相应的社会责任和义务，应当关注行为的社会效益。有远见的企业家总是把企业利益融于社会利益，努力把企业发展与社会发展、环境保护协调起来。以关心人，尊重人，培养人，发展人为根本特征和根本宗旨的企业文化建设与以人为中心的社会发展模式是一致的。 　　理论的突破必然带来实践的飞跃。新阶段广东企业文化建设从总体上看，在坚持服务经济、服务企业的前提下，努力实现物质文明和精神文明协调发展，市场经济和人协调发展，人文环境和生态环境协调发展，社会和企业协调发展，企业和个人协调发展，从而有力地促进了企业的改革和发展。康佳集团在发展中把企业的发展和社会进步结合在一起，总经理陈伟荣提出了“康乐人生。佳品纷呈”的全新理念，“康乐人生。佳品纷呈”即“为企业内外公众创造健康快乐的生活，不断奉献优秀产品和服务。”这是康佳在市场经济条件下对自己提出的更高要求，它“对内是目标，对外是承诺”，将企业的发展与社会进步统一起来。广州广汽集团有限公司领导班子认为，员工是企业发展最重要的资产和资源，企业的发展就是人的发展。以人为本，以生产经营为中心，这是广汽的宗旨。长期以来，他们正是坚持了这个宗旨，使企业在日趋激烈的市场竞争中赢得主动，立于不败之地。科龙集团根据人的生态需求日益增长的趋势，提出绿色营销的理念，把发展与环保统一起来，开发环保冰箱，1997年获得国家环保体系认证中心的ISO14001认证证书。1996年，联合国总部和蒙特利尔联合国大厦永久收藏了两台“容声”环保冰箱。科龙集团制造的“容声”全碳氢无氟冰箱成为全球冰箱环保典范。 　　（二）对人的认识不断深化：从经济人、社会人到文化人 　　企业文化建设的水平取决于对人认识的程度，只有对人的性质的科学把握，才能抓住企业文化建设的关键和核心。在吸收西方企业文化理论的过程中，在企业文化建设的实践中，与社会