第五章个人管理.pptVIP

实务篇 第五章 个人管理 案例导入: 陈经理的问题主要是围绕着个人管理展开的，如果个人管理都做不好，你认为会带好一个团队吗？ 很多管理专业的大学生都学过管理学这门课，学习好与坏仅仅表现在考试成绩上吗？ 如果你去面试遇到这样的问题，你能给出一个令人满意的回答吗？要知道满意的回答不是靠面试前的突击准备的，是需要用大学三年的时间完成的。 一、自我认知与自我评估 小训练：我是一个什么样的人？ 将白纸的正面，纵向分成三格，页眉处 留出5厘米。 将白纸的背面，纵向分成两格，页脚处 留出10厘米。 一、自我认知与自我评估 一、自我认知与自我评估 二、个人价值观 你人生中的价值观是什么？请写出5个，并从最重要的开始排序。 你的职业价值观是什么？请写出5个，并从最重要的开始排序。 三、个人目标与计划管理 为你的人生设定阶段性的目标 为阶段性的目标制定行动计划 分析可能遇到的风险，制定调整措施 课外作业： 根据P188的目标制定实例，制定自己的短期目标、中期目标、长期目标。 制定从今天开始至大三上学期期末的短期目标行动计划。 预测长期目标可能遇到的风险，做出相应调整策略。 四、个人的时间管理 * * 一、自我认知与自我评估 （一）自我认知 【知识拓展】 情感智能：即情商IE是控制自我情绪的方式，是对他人情感的直觉和理解，也是人与人交流中需要重视的方面。对于管理者来说，不仅需要高智商IQ，还需要有好的情感智能。 具备良好情感智能的人十分敏锐、易于相处、理解他人，并且理解自己的行为对他人所造成的影响。 不具备情感智能的人，即使他们自己具有高智商，也很容易给别人造成麻烦，因为他们根本不考虑自身或他人的情感。 你对自己有多了解？ 自我认知就是对自己有正确的认识。知道自己的价值观和社会观，知道自己的优点和缺点，知道自己的喜好和厌恶，了解自己的情绪和行为。 一、自我认知与自我评估 （一）自我认知 （一）自我认知 个人SWOT分析 （二）自我评估 个人发展战略评估矩阵 优势 劣势 机会 威胁 增长型战略 多样化经营战略 扭转型战略 防御型战略 Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ （二）自我评估 【小练习】 借鉴360°分析长处、不足 和未来发展需求。 多渠道全方位360°评估 ? 紧急 不紧急 重 要 不 重 要 图：时间管理的优先矩阵 紧急 不紧急 重要 不重要 图：时间管理重要性与紧迫性示意图 四、个人的时间管理 自我时间管理能力小测试P204 * * * * *