人事行政岗位说明书6.5.docVIP

人事行政主管职务说明书 岗位名称 人事行政主管 岗位编号 所在部门 岗位定员 直接上级 总经理助理 工资等级 直接下级 薪酬类型 所辖人员 岗位分析日期 2015年6月 本职： 保证公司内部管理体系的完整和平稳运行；公司企业文化建设；负责后勤支持工作 ；负责公司的员工招聘选拔、绩效考核、培训和沟通协调，保证公司人力资源供给和人力资源高效率；负责建立、完善、执行福利制度；负责公司劳动合同、人事档案管理和劳动纠纷的处理。 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：负责人事招聘工作 工作 任务 根据各部门对人员的需求量选择招聘方式（网络招聘、大型现场招聘会、校园招聘） 面试人员接待，面试人员来公司需礼貌、热情接待，面试官至少两位，人事行政部1位，用人部门一位，面试时由人事行政人员做好笔录 负责新员工入职培训工作；培训内容包括公司规章制度、公司企业文化等 负责公司员工入职手续办理（新员工入职需提供身份证复印件一份、学历证书复印件一份、一寸照片2张、相关证书复印件一份） 负责公司员工离职手续办理（离职员工需提前一月提出书面辞职报告，依次交由直属领导、公司部门领导签字后到行政部领取物品交接单办理离职手续） 职 责 二 职责表述：负责人事考勤、绩效考核工作 工作 任务 负责制作人事行政部及销