[年终总结]抓住源头，拓宽渠道，扎实做好我县党外干部培养选拔工作.docVIP

抓住源头，拓宽渠道，扎实做好我县党外干部培养选拔工作 文 章来 山 课 件 w w 5 k J.om 7 　　近年来，我县认真贯彻落实中央、省委、市委关于培养选拔党外干部的指示精神，抓住源头，拓宽渠道，加大力度，狠抓落实，使一批年富力强、德才兼备的党外干部脱颖而出，走上了各级领导岗位。目前，全县共有18名县管党外领导干部，其中：10名党外同志担任了政府部门的领导职务，2名担任群众团体领导职务，5名在镇乡政府、街道办事处担任领导职务，1名在省一级重点中学担任校长。2004年、2005年还分别向市里输送了1名优秀党外领导干部。我们的主要做法是： 　　一、领导重视，认识到位，努力形成党外干部培养选拔工作的合力 　　领导重视是做好党外干部培养选拔工作的保证。我们坚持从思想、目标、机制三方面入手，积极形成齐抓共管的良好局面。一是提高思想认识。县委从讲政治的高度，充分认识做好党外干部工作的重要性，切实加强对党外干部工作的领导，把党外干部培养选拔工作纳入干部工作的整体之中，形成了县委主要领导亲自过问，分管领导具体抓，职能部门积极实施的工作机制。县委常委会每年一至二次听取县委组织部、统战部关于党外干部培养选拔工作的情况汇报，并对做好这项工作提出具体要求。县委中心组每年带头学习党外干部政策，各级党委（组）中心组把党外干部政策作为学习内容之一，县委党校把党外干部政策作为干部培训的必修课。通过学习教育