工业与组织心理学复习题.docVIP

组织心理学试卷一 一、单项选择题 1.工业与组织心理学具有双重性质，首先它是关于 A 的科学。其次，工业与组织心理学是心理学原理在组织和工作场所中的应用。 A 人 B 科学 C 组织 D心理 2. 美国于１９１７年参加了第一次世界大战后，罗伯特·耶基斯就率领一大批心理学家服务于美国军队。该团最著名的成就就是开发了用于军队的α和β智力测验（又称陆军甲种测验和陆军乙种测验）。这也是第一次大规模地运用 A 来解决员工安置的问题。 A.心理测验B.智力测验C.人格测验D.态度测验 3. 是指当测量在不同时间点重复进行时，测量结果的一致性程度。 A.信度 B.效度 C.重测信度D.表面效度 4． 是指实际准则中反映了一些没有被测量的部分。 A.准则缺陷 B.准则相关 C.准则污染 D.绩效准则 5． 用于评估如操作物体或使用工具的能力。这些能力既９包括感知与运动的协调性，又包括运动的准确性。 A.认知能力测验　B.心理运动能力测验　C.知识与技能测验　D.情绪智力测验 6．自主教学是自我导向的培训方法，不需要培训师就能进行。最著名的技术就是 。它把材料分成不同的块或单元。每个单元包含了一个信息快、一个需要解答的问题和先前单元中的问题答案。 A.模块教学 B.程序教学 C.分层教学 D.交叉教学 7. 从字面上来看，工业与组织心理学包括两个主要分支：工业（或人事）心理学和 。　 A.组织心理学 B.职业心理学 C.健康心理学 D.工程心理学 8. 工程师弗雷德里克Ｗ·泰勒（Ｆｒｅｄｅｒｉｃｋ　Ｗｉｎｓｌｏｗ　Ｔａｙｌｏｒ）α和β智力测验（又称陆军甲种测验和陆军乙种测验）。这也是第一次大规模地运用心理测验来解决 的问题。 19．准则是作为评判任何事物和人的标准，可以区分高绩效和低绩效。准则可分为理论准则和实际准则。理论准则是理论结构，它说明什么是高绩效。而实际准则是评估或操作理论效标的方法，是用于 的技术。 20．考察一般认知能力的智力或ＩＱ测验中最为著名的就是 。 三、名词解释 21、研究情境 22、图尺度评定法 23、无领导小组练习 24、情景模拟 25．情绪劳动199： 四、简答题 26.请简要说明工作分析的方法 27.简要说明不同国家之间的选拔为何出现差异，并且低效度的选拔比高效度的选拔更受欢迎 28. 请简要说明行动理论 29. 请简要说明组织公民行为OCB。 30．请简要介绍“长轮班”的特点 得 分 五、问答题 31.请说明工作分析的目的和方法 得 分 32. 请介绍社会技术系统理论 得 分 得分 评卷人 复查人 33.请分别说明个人导向的工作分析和工作导向的工作分析 得 分 34.工作压力已经成为现代人身心健康的主要源头，请你详细说明在工作环境中，工作压力源都有哪些，并分别说明如何成为压力的。 得 分 2 组织心理学 第 7 页（ 六、综合题（每小题10分，共20分）