企业年金制度宣导.pptVIP

有一项计划，您准备好了吗？ 每人每月投资300元 20年后本利收益29.5万 (300×12) ×年金终值系数(40.995)×20年＝295164元 个人投资:300×12×20年＝72000元 * 认识企业年金 认识企业年金 * 从不同的层面来理解企业年金： 什么是企业年金？ “企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上， 自愿建立的补充养老保险制度” ——《企业年金试行办法》 政府 企业 （计划发起人） 金融机构 （计划管理人） 一项制度安排 ……?监管制度 一个有着规范管理和政策激励的福利/激励计划 一个巨大的市场和业务 * 什么是”退休金替代率”? 退休金替代率是衡量老年保障程度的关键性指标,它是指退休金价值占某一基期内员工工资(例如退休前一年、两年或者终身平均工资)的比例. 大量的研究成果表明,替代率保持70%至80%之间的水平是比较合适的，它可以保证员工退休后生活水平基本维持退休前水平不变. * 建立企业年金的意义？ 搭建三支柱的养老保障体系 降低政府财政负担 促进劳动力合理流动 企业角度 吸引优秀人才 留住骨干员工 完善企业分配 增强企业凝聚力和竞争力 个人角度 提高退休金收入水平 保证高品质退休生活 政府角度 * 株冶年金的相关规定 1、劳动社会保障部20号2004年5月15日施行《企业年金试行多办法》 2、湘政办发2005年11号《建立企业年金制度的意见》 3、湘国资2006年132号《关于监管企业年金制度的意见》 * 缴费限额 企业缴费不超过上年度工资总额的1/12 企业和职工缴费合计不超过上年度工资总额的1/6 企业年金计划缴费 企业缴费 职工缴费 + 8.33% 8.33% “企业缴费的列支渠道按照国家有关规定执行” “职工个人缴费可以由企业从职工个人工资中代扣” ——国发[2000]42号 《国务院关于印发完善城镇社会保障体系试点方案的通知》 “有条件的企业可为职工建立企业年金，并实行市场化运营和管理。企业年金实行市场完全积累，采用个人账户方式进行管理，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴纳在工资总额4%以内的部分，可从成本中列支。……” ——财税[2001]9号 《财政部 国家税务总局关于完善城镇社会保障体系试点中有关所得税政策问题的通知》 “部分经济效益好的企业为职工建立的补充养老保险，缴纳额在工资总额4%以内的部分，……准予在缴纳企业所得税前全额扣除。” * 企业年金基金 投资收益 个人缴费 企业缴费 企业年金基金 完全积累 个人账户管理 个人账户 按照方案规定比例计算的数额计入 完全计入 净收益计入 * 株冶年金的相关规定 一、株冶集劳字2007年30号 集团年金方案自2007年7月1日实施 二、参加人员范围：按《株冶集团有限责任公司劳动合同制管理规定》，纳入了省级养老保险统筹范围缴纳了养老保险并与公司签订了劳动合同的在册正式员工，至2007年6月30日止参加缴费为6086人。不包括试用或见习期员工、各类临时合同制员工。 三、交费方式： 1、公司按个人缴费1：1为员工进行企业缴费。 2、公司按月为员工进行企业缴费，缴费标准限额依据省劳动和社会保障厅确认的企业年度实发工资总额的6%确定。 计算公式为：Y（企业缴费标准限额）=上年度企业工资总额×6% 3、有下列情况之一的员工，暂停企业缴费： （1）受行政和党团警告、行政记过处分者，暂停缴费3个月； （2）受党团严重警告、行政记大过处分者，暂停缴费6个月； （3）受留用察看处分者停发工资改发生活期间，以及在判刑前拘留、羁押期间暂停缴费； （4）因个人申请并公司人事部门办理了外借、停薪留职手续的人员，外借（停薪留职）期停缴费； （5）疾病医疗期连续超过6个月的长期病休人员，从第7个月开始暂停缴费； * 基金管理 采用法人受托方式，不设年金理事会 受托人 中诚信托 中国人寿 托 管 人 　　中国银行 帐户管理人 　 中国人寿养老金部 　　　嘉实基金 投资管理人 　　　海富通基金 * 年金的支付 1、员工在达到国家规定的退休年龄办理退休手续时，按其企业年金个人帐户余额一次支付给本人。 2、员工死亡后，其企业年金个帐户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。 3、员工调出公司并与公司解除劳动关系者，按以下两种情形分别予以支付处理； （1）、因上级、政府部门等组织需要调出公司并与公司解除劳动关系者，按其企业年金个人帐户余额一次支付给本人。 （2）、因个人原因调出公司并与公司解除劳动关系者，其企业年金个人帐户余额中企业缴费部分不转移，个人缴费部分