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第二讲 普通高等院校毕业生目前就业 的主要途径类型与方式方法 主讲 杨建峰 四、大中型股份制企业或新疆建设兵团的正式招录 目前部分省内外大中型企业及新疆建设兵团等单位，因他们拥有用人自主权或属于独立建制，在上级主管部门核定的编制和计划指标内，他们每年招录大批量的高校毕业生且不需要参加地方的统一招考，通常采用校园招聘会、人才交流会或实习与就业相结合等方式选拔应届毕业生，通过签订就业协接收，学生毕业时由学校可直接分配到该单位工作人，享受企业或兵团正式干部、专业技术人员、职工编制和待遇，这是理工科毕业生就业的主要途径和类型。主要有企业技术管理人员、兵团或企业内部学校教师，尤其是新能源化工、新材料、高科技电子、汽车等企业、铁路、高速公路、旅游等行业。例陕煤集团、陕西重汽、陕西龙钢集团、中铁集团公司、高交集团公司、陕西锌业、陕建集团、新疆建设兵团农十四师教育局、风县教育局等等，对该途径本院有了重大宊破，深受师生及社会赞誉，毕业生尤其理工科本科毕业生在企业中3-5年就成长为技术骨干或管理干部，甚至是中层或高管，不少优秀者出国工作。 五、各种所有制企业聘用型就业 1、新兴工业企业就业：随着市场经济的发展，各种所有制形式的企业已成为社会就业的主要部门和场所，尤其是东南沿海的外资、台资和合资企业，因为他们地处沿海经济发达地区，交通便利，气候环境和食宿条件较好，待遇较高，加之资金雄厚，技术设备先进，管理规范，产品附加值高，产品主要外销，而且是劳动密集型企业，因此需要不同层次类型的技术和管理人才，而大专以上学历毕业生主要是按储备干部招聘培养，一般试用期满主要是选拔做技术人员和管理干部，例如理工科成为助理技术员和工程师，中文系做企业文员、其他系做英语翻译、统计等等，因此已成为高校毕业生就业的一个重要途径。但是同学们在今后的就业中必须明确，随着国家产业政策由珠三角（广东沿的珠海、深圳、广州、汕头等）向长三角的转移和外资企业技术的升级换代，高等人才就业区域也发生了根本的重大转移，目前主要集中向浙江、江苏、褔建等沿海省份迁移，因该地企业多属高科技新兴产业，对大专以上毕业生主要做储备干部使用，发展前景广阔。 2、新兴的第三产业就业：随着社会的发展进步，人们对物质和精神生活需求越来越高，极大的促进了社会第三产业迅猛发展，而且它也是最具活力和低投入高产出的新兴产业，也是最需求和适宜青年人就业的行业，它的特点：新兴产业，年轻团队，需求人员多，对人员综合素质要求不高，但对职业形象、仪表、气质和专长有要求，该行业竟争性强，待遇多与绩效挂钩，弹性较大，例如旅游业、通信业、保险业、软件产业、计算机网络及维护、动漫游戏、银行业、会展业、广告业、房地产销售、各种营销等等，如中文专业从事办公室文员、景点讲解员、导游员、接待员、统计和管理等等，实践证明凡毕业生热爱本行业而且形象气质性格适宜，悟性好者从事该行业发展快，取得成绩显著。国务院刚刚颁布了《关于大力发展第三产业的决定》，因此积极鼓励支持毕业生到国家今后大力发展的第三产业就业，它也将成为青年人就业的一个新亮点。 六、高校毕业生到村任职计划项目 目的意义：为贯彻落实党的十七大精神，加快推进社会主义新农村建设步伐，引导和鼓励高校毕业生到农村一线锻炼成长，着力培养造就高素质的党政干部后备人才，根据中组部、人力资源和社会保障部、中央编办、教育部等四部门根据党中央的要求，决定从2009年起全国五年要选派十万高校毕业生到村任职，结合我省实际，每年至少选聘2000-3000名毕业生到村任职。 （一）、选聘对象?  选聘对象为30周岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生，重点是应届毕业和毕业1至2年的本科生、研究生，原则上为中共党员（含预备党员），非党的优秀团干部、优秀学生干部、“三好学生”也可选聘。?  参加人力资源和社会保障部、团中央等部门组织的到我省农村基层服务的“三支一扶”、“志愿服务西部计划”等活动期满的高校毕业生，本人自愿且具备条件的，经服务所在县（市、区）相关部门推荐可作为选聘对象。各地此前已经选聘到村任职的高校毕业生可转为选聘对象。? （二）、选聘条件? 1、拥护中国共产党的领导，具有中国特色社会主义理想信念，志愿到农村工作；? 2、遵纪守法，品行端正，作风正派，有吃苦奉献精神；?? 3、学习成绩优良，有较强的组织协调能力和语言表达能力；? 　　4、取得国家全日制普通高校专科以上学历。? 　　5、身体健康，能适应农村工作需要。? 　　6、年龄在18周岁以上、30周岁以下。?  在校期间曾受纪律处分或有各类考试作弊行为者，不得报名。? （三）、任职和待遇?  1、选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份。到村任职高校毕