毛人力资源管理师-4级第5章-薪酬管理.ppt

毛人力资源管理师-4级第5章-薪酬管理

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * (一)养老保险 1.定义 养老保险——国家和社会根据一定的法律和法规,为保障劳动者到龄或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。 三层含义: (1)养老保险在劳动者完全或基本退出劳动岗位后才发生作用; (2)养老保险的目的是保障老年人的基本生活需要; (3)养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。 四、社会保险 的基本内容 * (一)养老保险 2.养老保险的类型 世界上实行养老保险制度的类型有: (1)投保资助型(传统型) (2)强制储蓄型(公积金模式) (3)国家统筹型 我国采用“社会统筹与个人账户相结合”的基本养老保险制度:(1)由国家、单位和个人共同负担; (2)基本养老保险基金实行社会互济; (3)在基本养老金的计发上采用结构式的计发办法,强调个人账户养老金的激励因素和劳动贡献差别。 四、社会保险 的基本内容 * (一)养老保险 3.养老保险的特点 (1)国家立法、强制实行 (2)由国家、单位和

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