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担保理财板块薪酬、绩效体系宣贯 二〇一三年六月 银川 主题 一、管理架构——公司管理架构 总公司旗下各级公司按照业务区域所对应的行政级别进行公司间管理级别划分，分别为：省级公司、市级公司、区县级公司。 省级公司：统筹全省业务、管理工作，当前包括银川公司、兰州公司； 市级公司：统筹全市业务、管理工作，当前包括西安公司、商洛公司、安康公司、汉中公司、宝鸡公司、渭南公司、铜川公司； 区县级公司：统筹全区县业务、管理工作，当前包括山阳公司、镇安公司、商南公司、洛南公司、汉阴公司、岚皋公司、旬阳公司、紫阳公司、石泉公司、洋县公司、勉县公司、扶风公司、大荔公司、蒲城公司、韩城公司、新区公司、耀州公司。 一、管理架构——职级管理架构 各公司管理职级按照管理权限分别划分，主要为：经理级、主管级、专员级、工勤级四个级别。 经理级：主持所在公司或所在部门管理工作，对公司或部门工作负全部责任； 主管级：配合直属经理负责公司或部门关联职责管辖范围内工作，对该范畴工作负全部责任； 专员级：配合直属主管负责公司或部门岗位职责管辖范围内工作，对该范畴工作负全部责任； 工勤级：配合上级主管开展岗位专项工作，对专项工作负全部责任。 一、管理架构——公司/职级管理明细 试用期薪资： 标准工资：总额（S）构成=S1+S3 S1=基本工资、S3=提成、奖金； 试用期按照不低