科荣线路板公司岗位职责说明书(doc59页).docVIP

科荣线路板（深圳）有限公司 职务说明书 编号： ADM-HR-01 职务名称 经理 所属部门 生产部 直接上级 总经理 任职条件 管理专业大专/以上学历或五年以上管理400人以上部门经验 十年以上PCB行业经验，熟悉PCB制造流程 具有高度的责任心，善于统筹、精于管理、强于沟通 对ISO9001、TS16949、ISO14001管理体系有一定认识 工作职责 工作权限 负责统筹、监督全面生产管理，协调各生产职能部门事务。 负责监督品质控制管理 负责监督、协调流程技术管理，产品项目管理工作。 参与生产调度的管理工作，监督控制生产进度。 参与工程技术管理工作。 参与、规划公司发展。 负责考核各职能部门工作质量及目标的达成。 负责考核各部门管理人员工作实效。 参与管理人员的聘请、任免工作。 根据生产需要有权对生产员工进行调动、任免。 5、参与生产工人的聘请工作。 评 估 项 目 公司管理目标是否有效实现 生产效率是否不断提高 须 培 训 内 容 公司厂规、厂纪 ISO9001、TS16949、ISO14001基本知识 全部程序文件 相关作业指导书 考 核 部 门 总经理 备 注 请每位新员工认真阅读此工作表。 请每位新员工按此描述表规定的职 责和权限开展工作。 此工作描述表与各部门组织结构配 套使用。 编制： 审核： 批准： 科荣线路板（深圳）有限公司 职务说明书 编号：ADM-HR-02 职务名称 经理 所属部门 行政部 直接上级 总经理 任职条件 管理类大专学历，5年以上行政人事工作经验，熟悉特区各项政策法规，有较强的法律意识和法律知识。 品行端正，原则性强，敢于纠正各种违规行为。 对企业文化有较强的概念及推行思路。 对ISO9001-2000、TS16949、ISO14001有深刻理解。 工作职责 工作权限 建立健全公司各项行政管理制度。 监督劳动纪律，维护公司管理制度。 规划公司人力资源管理，满足公司持续的人员需求，调节劳资关系。 负责公司生产安全、消防安全、保安工作等维持正常生产经营环境的有关方面。 负责考核本部门人员的工作质量及实效。 参与管理人员的聘请及任免，参与员工的招聘及辞退。 负责公司安全生产、消防工作、保安工作。 参与员工的定薪、调薪确定。 负责了解员工的思想动态及工作中存在的问题。 评 估 项 目 各项行政管理制度是否健全。 人事培训活动是否达标。 安全、消防、保安工作是否到位。 员工满意度。 须 培 训 内 容 ISO9001、TS16949、ISO14001基本知识。 全部程序文件。 考 核 部 门 总经理 备 注 请每位新员工认真阅读此工作表。 请每位新员工按此描述表规定的职 责和权限开展工作。 此工作描述表与各部门组织结构配 套使用。 编制： 秦小虎 审核： 秦小虎 批准： 孙文兵 行政主任 行政主任 管理代表 深圳明阳电路科技有限公司职务说明书 编号：ADM-HR-03 职务名称 经理 所属部门 市场部 直接上级 总经理 任职条件 大专以上文化程度，电子、法律、机械等相关专业均可，男女不限，45岁以下。 有较强的PCB生产过程知识，有较强的逻辑思维能力和极强的表达能力。 对市场有一定的预测及分析能力。 有管理能力。 对国际贸易及国际法律有一定基础，英语基础好。 工作职责 工作权限 组织业务研讨客户情况，分析市场走向，明确市场重点发展方向。 组织评审，安排客户参观，协调客户关系。 建立和完善客户资料的接收，保存和处理系统，使客户的要求和更改准确地反映到生产上去。 负责考核本部门人员的工作实效。 参与本部门人员的聘请，任免工作。 负责解决部门与客户之间的协调。 评 估 项 目 组织协调能力 工作能力、质量 市场目标达成情况 责任心 须 培 训 内 容 ISO9001、TS16949、ISO14001基本知识 全部程序文件 相关作业指导书 考 核 部 门 总经理 备 注 请每位新员工认真阅读此工作表。 请每位新员工按此描述表规定的职 责和权限开展工作。 此工作描述表与各部门组织结构配 套使用。 编制： 秦小虎 审核： 秦小虎 批准： 孙文兵 行政主任