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质量管理部绩效考核评分细则（讨论稿）考核项目具体考核内容满分得分主管公司劳动纪律1）无迟到、早退现象。2）坚守工作岗位，不睡岗、离岗、串岗，无私自外出。3）工作时间不做与工作无关的事情。4）不得利用工作计算机玩游戏、私自安装与工作无关的软件等。5）仪容仪表整洁，进入工作场所按要求着相应的工作服。6）遵守公司各项规章制度，遵守化验室管理制度，没有出现在精密仪器室内聊天或干与检验无关的事情。7道德品质良好，同事之间团结友善，待人热情，无诋毁、攻击他人行为。8）有吵架、打架现象的双方当月考核成绩为零分。10工作态度9）服从安排无顶撞上级现象，认真完成交办的工作，不推搪或敷衍了事，无阳奉阴违、欺上瞒下现象。10）明确工作职责，端正态度，意识到本职工作的重要性，严肃对待所出具的检验结果。11）工作中发现问题及时上报。处理不了又不报告的扣2分。造成生产损失的扣5分，并承担相应的赔偿责任。12）努力学习本岗位安全、技术知识。13）工作配合意识强，同事间互相帮助，能积极主动的完成各项工作内容。14）对其他相关部门人员态度和蔼，热情，分析问题有理有据，不急不躁，维护本部门的形象。15）做好本职工作的同时，愿意主动接受其他工作（包括加班），具有参与意识。16）言行得体，坚定立场，遇事能够正确处理，积极配合同事工作，不做影响本部门形象的事。17）根据实际需要，及时、合理的报采购计划，凡由于计划不周、跟进不力、准备不及时影响检验工作的扣4分。10仪器使用与保养18）使用时按仪器SOP进行操作，小心谨慎，避免损伤仪器，确保化验数据的准确性。19）仪器使用完毕，恢复其使用前的初始状态，卫生打扫干净，并检查是否完好。20）个人对所负责使用的仪器要认真进行检查校正保养，填写检查使用记录。保持设备仪器的灵敏性和准确性，使处于良好的工作状态。因检查校正不仔细，导致测得的数据错误，该项不得分。21）严禁在高效液相色谱仪电脑上浏览网页下载文件，一经发现扣5分。5操作现场情况22）随时保证操作现场、办公室的卫生良好，所用物品及时摆放整齐，做到实验完毕时现场卫生马上打扫干净，所用物品各归各位，按规定摆放整齐。23）下班前，把卫生要彻底打扫干净、物品摆放整齐。由部门负责人进行检查考核，合格后，方可下班；否则继续打扫，直至合格为止。指出后不打扫则扣5分/次，指正后打扫干净可不扣分。24）下班时一定要本班突发事件、异常情况等需交代的事情交接清楚。5安全制度 考核25）按规定穿戴工作服，如现场检查发现未正确穿戴工作服，扣2分。严格遵守公司各项规章管理制度、化验室安全守则、车间安全操作规程、取样注意事项等。因未遵守而发生26）安全事故（伤亡事故、火灾事故、设备事故、操作事故）按事故大小分为：发生轻微事故(扣5分)、一般事故（扣10分）、严重事故（扣30分）27）发现安全隐患及时反馈，对辖区内设备电路多检查，每天下班前检查本辖区水、电、等是否已关好。若有违反，按性质扣当事人当月考核得分5~10分/次10业务考核取样留样28）按取样管理规程规定进行正确取样（或现场监督取样）、留样，取样及时，留样准确。样品过保存期后，要按有关规定妥善处理。29）能根据车间、产品的实际情况，进行检验和监控，取样及时。5业务考核业务考核检验 操作30）熟悉检验操作规程，严格按要求操作，结果真实准确，无遗漏。注：漏做另扣当月平均考核得分4分/次，经查证伪造数据者扣除当月考核得分5分/次。31）工作安排合理，实验过程准确迅速，不丢三落四，工作效率高。32）工作现场的卫生良好，所用物品及时摆放整齐，按要求处理废物废液。33）操作过程严格遵守化验室安全守则、技术操作规程。因未遵守化验室安全守则和技术操作规程，而发生安全事故，另扣当月考核得分5~10分/次。34）节约水、电、标准品、对照品、试液、试剂、样品，杜绝浪费，爱护仪器设备等公物。35）操作过程中使用过的玻璃器皿、仪器、实验用具等必须及时清洗干净，分类摆放合理，不影响下次实验。36）检验操作必须按规范要求进行。（上级可以随时抽查直接考核下级的操作的规范性。）37）遵守化验室玻璃仪器、化学试剂等易耗物资的使用管理规定。38）试药试剂对照品等按要求进行使用量台帐登记。39）检验所需试药、试液和指示剂。试液、缓冲液、指示剂与滴定液等，均应符合《中国兽药典》附录的规定或按照附录的规定制备。40）对药品检验基本常识（常用术语、常用符号和计量单位、常用温度、溶解度）应掌握。41）熟悉检验工作的程序（采样→制样→保存样品）42）专人（QC）负责对滴定液、标准液、培养基、配制，QA复核。QC对产品稳定性进行考察检验。18检验结果判断43）发现结果异常应及时复核，必要时重做，保证检验结果在允许误差之内，需修改时按要求填写。不耽误化验数据的传递及报告。44）检验结果以最有效快捷