介绍一名主持人的开场白.doc

介绍一名主持人的开场白 篇一：主持人的开场白模式 主持人的开场白模式 1、 问候学员。“大家好，欢迎参加这次培训。” 2、 自我介绍。“我是某某，是本次培训的主持人”。 3、 介绍课程背景。“本次培训的主题是。。。。。。目的是为了。。。。。”（可以导入开场白正式内 容，比如故事、活动） 4、 介绍主讲老师。因此我们今天邀请的主讲老师是。。。。。主讲。。。。。。。（身份三个） 5、 宣布培训纪律。“在主讲老师上场之前，我宣布培训纪律：第一，。。。第二。。。。，第三。。。 6、 引导欢迎老师。“大家准备好了吗？好，让我们用热烈的掌声有请老师上台。。。。” 7、 交麦克风，下台 以管理技能为例: 1、 问候大家:亲爱的朋友们，大家上午好！欢迎大家参加“优秀管理者五项修炼”培训。 2、 自我介绍：我叫某某，是今天培训的主持人。 3、 背景介绍：为了让大家提升管理技能，成为优秀的管理者，公司特别安排了本次培训。 4、 推崇老师：我们专门邀请了这个行业的专家****老师为大家讲授。****老师是。。。。（介 绍培训师的三个身份，最有特色的部分） 5、 宣布纪律：为确保培训的顺利进行，我宣布一下培训纪律。第一，请大家将手机关机， 或者调整到静音。场内不要接电话，有电话请去教室外面接。第二，场内不要吸烟，吸烟的同事请在休息的时候去教室外面吸。第三，教室内请不要随便走动，请大家配合老师的安排。大家准备好了吗？ 6、 邀请老师：好，现在让我们用热烈的掌声欢迎****老师。。。 7、 向前几步，交麦克风，然后弯腰下台。 培训师的开场白模式 1、 问候大家。“各位同事（学员、伙伴），大家好，欢迎参加今天的培训。” 2、 自我介绍。“我是。。。。。。。”（如果主持人已经介绍了，则可以省略） 3、 开场白正文。（直接运用前面提到的开场白模式开场） 4、 过渡到主题。“因此我今天讲的主题是：。。。。。。” 5、 1分钟介绍主要内容。“我将从以下几个部分详细阐述今天的主题：。。。。。” 6、 开始正式授课。“现在，我们开始第一部分内容：。。。。。。。”3 培训师的结尾模式 1、 总结全部内容“我今天演讲的主要内容” 2、 强调重点“其中的重点” 3、 结尾 4、 结束语。“我的分享到此结束，谢谢大家” 5、 邀请主持人上台 6、 交接麦克风，下场 篇二：主持人开场白流程及话术 主持人流程及话术 第一次进场：询问：有没有人带了杂物的？（包括：包、水、和食品等。）刚才有没有听到我们老师反复的说：杂物放一边？既然听到了，怎么做不到呢？现在我来说下进场的要求，我们这首音乐的时间是1分30秒，在音乐停止前要坐在你现在的位置上，所以现在请记住你身边有那些人，坐好了就不要说话，如果音乐停止前没坐下的你就站着。 第二次进场：询问：（你为什么做不到？总结：不为失败找理由，只为成功找方法）前几次我们在娄邵区，武陵区培训，100多人，他们进场包括放包，安静的坐在位置上，大家说他们花了多长时间，要不要挑战他们？你们觉得需要多长时间？好确定了？如果下次进场没按规定的时间坐下就要受到相应的惩罚。首先请大家拿出手机加佳惠人微信。 问候： ◆ “各位XX的精英(同仁)大家早上好！”首先对各位精英们（同仁们）的到来表示最热烈的欢迎！” 自我介绍：我姓***，。来自总部培训部，我是这次团队训练工作的教练，也就是这次课程培训的老师。希望得到大家支持和配合，从现在开始，我将和我们培训部的几位老师，陪伴大家度过一生中，最快乐，最难忘的一天时光！ 点题： 好！问大家，今天大家来到这里是做什么嘛？（团队训练）有没有曾经参加过或者在电视，报纸等媒体了解过这种培训的请举手示意一下！谢谢手放下来，团队训练也称之为“体验试学习”，大家来这里最重要的是什么？（学习！）对，我恨不得把全天下所有人都叫成老师，先与大家分享一个观念，大家是否同意坐在你身边的所有人都有他身上具备的优点，而我们自己是不具备的，各位同意吗？所以今天在这里学习不仅是跟老师学，还要跟周围的同事学习，再问大家学习重要吗？（重要）活到老，学到老。一个不肯学习的人，就是不肯改变的人，而一个不肯改变的人，30岁就死了，只不过到70岁才埋葬。听懂了吗？打个比方：就是有人说过：有些人活着，但他却死了。一个人不改变就像行尸走肉一般。但学习的背后还有另外一句话的含义：一个人的生命是有限的，而知识的海洋是无限的，用有限的生命投入到无限的知识海洋中去，那是不是比较愚蠢？得出来的结论是：学习先要认识自己，学习人生最重要的知识，所以我们今天一天的时间安排是：20%的理论，20%的分享。60%的体验试团队训练。 暖场： 我们刚刚进场就是训练的第一个环节，问下大家对刚才进场时间满意吗？