高职毕业生就业成本研究.pdfVIP

第 23 卷第3 期 重庆广播电视大学学报 Vo l.23 No.3 Jun.2011 2011 年 6 月 Joumal of Chon!;qin!; Radio TV University doi: 103969/j.issn. 1 ∞8-6382.201 1.03.1α)4 高职毕业生就业成本研究 李宁1 ，罗丽琼 2 (黄冈职业技术学院1.生明工程系;2.就.\lJL处，湖北黄冈 438002) 摘要:高职毕业生的就业成本可以分为学生成本、企业成本和学校成本。研究人员通过问卷调查收集样本得 到原始数据后，利用 SPSS 软件进行回归分析，发现高职毕业生就业成本中各要素对就业机会的获得和就业质量 的影响程度显著不一致。高职院校、毕业生和招聘单位应从各自的角度出发，采取各种措施，降低高职毕业生的就 业成本，提高就业质量。