城管局党委环卫支部典型案例分析.docVIP

城管局党委环卫支部典型案例分析 环卫支部成立于2001年5月，从原建设局公用事业支部分离而出。我支部建立时共有党员7人，通过11年来的发展，我支部人员经多次调整、吸收新党员，目前共有党员10人，新近入党人员1人。遍观我支部发展历程，11年间仅发展新党员1人，这是一个较为突出的问题。 案例分析： 一、形成该问题的原因有其客观方面，主要表现在如下几点： 1、支部所在单位即环卫所正式职工目前仅33人，发展对象有限。 2、环卫所人员结构偏向大龄化，平均年龄48.7岁，有12人将在5年内陆续达到退休年龄，发展对象范围狭窄。 3、环卫所文化程度不高，小学及以下文化程度的人员约占人员总数的30%左右，思想觉悟，人生观、价值观、世界观尚未达到一定境界。 二、形成该问题的原因有其主观性，主要表现在下列方面： 1、支部工作偏向于充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，注重实际工作，缺乏忧患意识。 2、支部在加强群众性党建工作宣传力度不够。 通过以上分析，我们可以看出：出现新党员发展不足的主要原因还是支部自身重视程度不够，有注重抓工作绩效而忽略后备力量发展的倾向。为此，我支部在今后的工作中，应该把发展后备力量、培养入党积极分子作为重点工作来抓，努力开展群众性基层党建工作宣传教育活动，坚持工作与发展“两手都要抓，两手都要硬”，全面提高支部党建工作。 二〇一二年三月二十日