如何做一名合格的骨干.pptVIP

三、如何对待新入职警员 1、及时了解其基本情况： 接到分入的新警员，要及时找其进行聊天，一方面通过聊天掌握新警员的基本情况（何方人氏、年龄、家中成员、社会关系、曾经的工作经历），另一方面也让新入队警员去感受骨干对自己的关心。 2、介绍： 根据情况组织介绍见面会，可以通过相互介绍的方式让在职警员和新入队警员互相认识，使新入队警员尽快融入到集体当中，感受到中队的温暖和良好的氛围。 3、组织学习： 新警员入职后，面对新的环境，一切都比较陌生，这时骨干要及时组织学习，重点是中队的各项规章制度，要让新警员明白在中队工作那些能做，那些不能做，能做的应该怎么去做。另一方面学习中队的光荣传统，让新警员在思想上树立自豪感和光荣感。 4、加强执勤业务和军事培训： 1、认真组织《岗位职责》学习，让新警员明白自已在岗位上应该做什么、怎样去做。 2、发扬“传”、“帮”、“带”的优良传统，让比较优秀的老警员在执勤时带下新警员，以身施教，当然骨干亲身亲为会更好。 3、对于执勤中常出现的问题要重点讲解，让新警员树立“文明、礼貌”的执勤意识，并监督每位警员牢记“领导车辆车牌号码”、“执勤人员十不准”。 4、结合本执勤点的实际情况，由浅到深的组织新警员进行军事培训，培养新警员的组织纪