2007年山东省青岛事业单位招考试题.doc

2007年山东省青岛事业单位招考试题...答案仅供参考 所属专题：综合 2010-05-25 17:20 来源：佚名　点击 7478次字号:[ 小中大]2007年山东省青岛事业单位招考试题? 　回忆整理版 一、单选题中我记住的有以下几个（大部分是自己不确定的）： 1、经济体制改革的中心环节：国企改革、价格改革、外贸体制改革和金融改革；（答案是国企改革） 2、在市场经济下，最重要的市场活动主体是：市场、企业、商品、政府；（答案是企业，我又错了 ） 3、民主政治环境下，公共部门绩效评估的新取向：效率、用户满意、效果（还有一个选项记不住了）；（答案是用户满意原则）? 4、企业管理中，主要是企业经营，那企业经营的核心是：成本、效率、决策； 5、决策支持系统主要支持的管理决策活动类型：结构化问题、非结构化-复杂问题（正确答案）、非结构化-简单问题； 6、公文具有其他文献无法替代的性质：执行性、权威性、强制性、凭证性（回家看书后发现选错了，答案是权威性）； 7、公文的作者是：制发公文的机关（其他的记不住了）； 8、以下哪个是行政许可：A是工商局颁发的许可证（其他的类似，只有一个是行政处罚）； 9、资本主义社会的两大法系（好像是这个题目）。 10、关于民事行为的撤销 总共20几个，没注意看，感觉挺多的，占了A3卷子的一面。 二、多选题，备选答案是5个，我感觉都不太确定，不是少选就是选错了，我估计全对的没几个 1、任职不超过两届的有：国家主席、副主席；军委主席、国务委员；最高人民法院院长、最高人民检察院院长（具体答案记不住了）； 2、请示是给（）的公文（答案记不住了，我选的三个，是下级给上级的）； 3、下列公文中的时间词不符合文体的（）（答案记不住了，也选了三个，好像）； 4、对于哪些犯罪行为，可以无过当防卫权：行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架（查过书了5个全选，就选了三个，痛苦啊 ） 5、能够反映企业竞争力的：销售量、员工的业务素质（我好像就没有选这个，剩下的三个答案忘了）； 6、维持和创新是企业管理的手段，相关叙述正确的是：（答案忘了）（所谓维持，就是保证系统的活动顺利进行，使系统生命得以延续。所谓创新，就是通过创造与改革达到更高目标的创造性活动。维持与创新都是管理的基本职能，它们相互联系、不可或缺。创新是维持基础上的发展，维持是创新的逻辑延续；维持是为了实现创新的成果，创新则为更高层次上的维持提供了依托和框架。） 三、判断题，我感觉对的比错的多 1、财产共有权的题，判断的什么我已经忘了，好像是概念题； 2、社会主义公有制性质，是由生产关系决定的（应该是生产力吧）； 3、财务管理中的支出管理的基本内容是日常支出管理； 4、广义的行为科学，剩下的忘了； 5、企事业单位也可以用公文； 6、累犯的概念题； 7、大卫?麦克利兰的自我实现的需要理论。（根据大卫·麦克利兰关于人的自我实现的需要理论，如果一个人希望控制向上和向下的信息渠道以便对他人施加影响，那就表明他是一个社会交往需要强的人 ，应该选择错误，正确的是权力需要强的） 四、简答题（共三个，每个5分） 1、为什么说经济发展要以提高经济效益为中心？（这个题问的我有点懵，看了n遍，还是最后答的，瞎写的） 2、怎样创造一个成功的团队？ 3、先告诉顾客导向的概念，然后问顾客导向对公共管理的积极作用？ 五、案例分析题（共两各，每个6分） 1、法律案例题（这个题挺简单的，关于失物所有权的，涉及不当得利，我回忆的时候才发现过程对了，结果让我写错了，应该是乙写成丙了，后悔死了，气死了 ） 2、管理案例题：政府上网该干什么？ 六、公文写作（没看见分数） 给你事件，写一个通报（批评）。 （题目就写错了，只写了通报两个字）