天马山幼儿园“教师发展”三年行动计划.docVIP

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  • 2017-06-07 发布于天津
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天马山幼儿园“教师发展”三年行动计划.doc

天马山幼儿园年青年教师三年培训计划年月日年月日一我园年教师情况分析我园现有年青年教师位其中届两位其中一位非专业教师届一位而幼儿园设想在近两年还要招进新教师名无论是专业还是非专业教师从总体来说她们的教育教学工作都是处于刚刚起步的阶段对于班级常规的建立教学教法的运用师幼关系的处理家长工作等等各方面都还是茫茫然然的状态工作的责任心主动性积极性等各方面有待培养同时作为年轻的教师刚刚踏上工作岗位在处理学习生活工作多方面关系时难免也会出现顾此失彼的现象而年青年教师是幼儿园后续发展的中坚力量做好年青年教师的培

天马山幼儿园“0—5年青年教师”三年培训计划 (2008年9月1日-2011年8月31日) 一、我园0—5年教师情况分析: 我园现有0—5年青年教师3位,其中07届两位,其中一位非专业教师,08届一位,而幼儿园设想在近两年还要招进新教师3—4名。无论是专业还是非专业教师,从总体来说,她们的教育教学工作都是处于刚刚起步的阶段,对于班级常规的建立,教学教法的运用、师幼关系的处理,家长工作等等各方面都还是茫茫然然的状态;工作的责任心、主动性、积极性等各方面有待培养。同时,作为年轻的教师,刚刚踏上工作岗位,在处理学习、生活、工作多方面关系时难免也会出现顾此失彼的现象。 而0—5年青年教师是幼儿园后续发

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