[汇报材料]集团党委推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况汇报.docVIP

集团党委推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况汇报 公文 集团党委推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况汇报 　　近期，徐矿集团认真落实中央和省委决策部署，全面推动从严治党向基层延伸，把“两学一做”学习教育与企业转型转移中心工作相结合，多项举措推进“两学一做”学习教育常态化制度化。 　　常态长效抓好学习教育。以党支部为基本单位，常态化抓好日常学习教育，坚持把个人自学与集中学习结合起来，把学习教育融入日常、抓在经常。 　　创新方式讲好党课。党支部结合专题学习讨论，对党课内容、时间和方式等作出安排，党员领导干部到生产区队、基层一线党支部讲党课，讲课注重运用身边事例、现身说法，强化互动交流、答疑释惑，增强党课的吸引力和感染力。 　　召开党支部专题组织生活会。支部班子及其成员对照职能职责进行党性分析，查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。面向党员和群众广泛征求意见，针对突出问题和薄弱环节提出整改措施。 　　开展民主评议党员。以党支部为单位召开全体党员会议，每年组织党员开展民主评议，支部班子成员与每名党员谈心谈话。党支部综合民主评议情况和党员日常表现，确定评议等次，对优秀党员予以表扬；对有不合格表现的党员，稳妥慎重给予组织处置。 　　聚焦解决突出问题。党员干部着力解决党的意识不强、组织观念不强、发挥作用不够等问题，基层党组织着力解决政治功能不强、组织软弱涣散、从严治党缺位等问题