晋城市星级敬老院评分细则试行项目.docVIP

附件1： 晋城市“星级敬老院”评分细则（试行） 项 目 考 评 内 容 分 值 基础设施（25分） 1、敬老院有大门、围墙，有醒目院牌、标语 2分 2、院内路面硬化、有水泥（柏油）路与公路连接 1分 3、院内有乔木、灌木、花草，绿化率不小于院落面积20% 1分 4、住房坚固适用，无危房，无土木结构房 1分 5、入住对象双人间使用面积不小于12㎡，三人间不小于15㎡ 1分 6、室内用品统一，房间有电视、电扇、暖气、桌、椅、床头柜 3分 7、水、电、暖、消防、有线电视等设施完好 3分 8、室内有卫生间或院内有整洁制式公厕 2分 9、有专门的浴室，能供老人正常使用 2分 10、有洗衣间和公用洗衣机 1分 11、有室内和室外娱乐场所，配备健身器材和文体活动用品 2分 12、有医务室，并配备普通医疗器材和常用药品 1分 13、有专门供入住对象存放闲置物品的储藏室 1分 14、厨房有冰柜（冰箱）、消毒柜及配套的厨房用具 1分 15、餐厅面积不小于30㎡，桌凳齐全，有碗柜和防蚊蝇设施 2分 16、院内有公用电话机 1分 管理服务（30分） 17、建立入住对象档案，包括户口本、入住申请、协议、个人财产登记、亲属联系方式等，并有专柜存放 1分 18、按入住对象年龄、生理、脾气性格、特长等状况进行分类，在对象中开展经常性的互帮互助活动 2分 19、开展先进对象和先进居室评比活动，每月发卫生“流动红旗” 2分 20、工作人员和入住对象照片、简历上墙，并及时更换 1分 21、选举产生5至7人院务管委会，入住对象占管委会成员二分之一 1分 22、管委会每月召开一次会议，讨论决定重要事项，有会议记录 2分 23、坚持24小时值班，夜间和节假日有专门值班，严防各类事故 2分 24、及时掌握入住对象思想动态，做好矛盾化解、心理疏导工作，院内无吵嘴、打架、斗殴现象，关系和谐 2分 25、每周制作一次食谱，并上墙，注重荤素搭配，营养合理 2分 项 目 考 评 内 容 分 值 管 理 服 务 （30分） 26、炊事人员必须身体健康，持证上岗，工作时要着工装 1分 27、对病员有专人护理照顾，并视情况做软食、流食或送餐 1分 28、采取多种形式为入住老人庆贺生日 1分 29、房间每日清扫，保持空气清新，无异味、无虫害、无污渍 3分 30、床单、被套、衣服定期清洗更换，保持干净整洁 2分 31、入住对象每半月至少洗一次澡，20天理一次发。督促勤剃须，勤剪指甲，讲究个人卫生 2分 32、每周组织入住对象开展一次文体娱乐或学习、劳动等有益活动 2分 33、每年至少组织入住对象开展一次社会活动 1分 34、就近确定定点医疗机构，每年至少为入住对象体检一次 1分 35、每月为入住对象发放不少于20元的零花钱 1分 规章制度（20分） 36、设立院务公开栏，做到院务、财务、奖励和其他重要事务公开 4分 37、建立健全财务管理制度，切实加强资金管理，做到专款专用 2分 38、建立健全工作人员职责和行为规范，并在适当地方张贴 3分 39、建立工作人员“日考勤、月考评”制度 2分 40、建立健全室内和环境卫生管理制度，划区分点确定具体责任人员包干负责，具体责任人要公示 3分 41、完善食物采购、验收、保管和食品安全卫生制度，并张贴 2分 42、制定院民守则，在每个居室张贴 2分 43、建立健全治安、消防等安全防事故制度 2分 院办经济（10分） 44、敬老院入住对象有人均0.5分左右的生产经营用地 1分 45、积极组织有劳动能力的入住对象自愿参加适度劳动，并付给相应报酬或给予一定奖励 2分 46、每年自产蔬菜、肉蛋、粮食总价值不少于人均100元 2分 47、自产蔬菜、肉蛋、粮食总价值70%用于改善生活，30%用于支付劳动报酬 1分 48、重视社会力量关心支持敬老院发展，每年接收有捐赠慰问款物 1分 49、五保供养经费达到当地政府制定的集中供养标准 3分 人员机构（15分） 50、敬老院院长实行聘任制,其他工作人员向社会公开招考、招聘 2分 51、工作人员与入住对象比例达到1：10，平均年龄不超过45周岁 2分 52、工作人员热爱本职，年度院民测评满意度全部达到80%以上 2分 53、工作人员专、兼职分工清晰，责任明确，有较强工作服务技能 2分 54、工作人员工资待遇高于当地最低工资标准，并按规定缴纳各种保险 4分 55、敬老院工作经费按晋市政办（2009）134号文件规定落实 3分 合 计 100分 备注：