十二五规划建议解读及大学生就业.pptVIP

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  • 2017-06-07 发布于广东
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十二五规划建议解读及大学生就业

一、“十二五”期间大学生的就业形势 (三)厘清就业影响因素 经济增长对就业的影响 产业结构调整对就业的影响 技术进步对就业的影响 二、 “十二五”期间大学生的就业机遇 要继续实施更加积极的就业政策。今年中央财政拟投入423亿元,用于扶助和促进就业。继续把高校毕业生就业放在首位,做好重点人群就业工作。加强劳动保障监察执法,完善劳动争议处理机制,依法维护劳动者权益,构建和谐劳动关系。城镇新增就业900万人以上,城镇登记失业率控制在4.6%以内。    ——摘自政府工作报告? 二、 “十二五”期间大学生的就业机遇 (一)战略性新兴产业为大学生开辟广阔空间 农民工工资的快速上涨将会促使一些企业扩大大学毕业生的招聘数量 战略性新兴产业的发展将为大学生就业提供广阔空间 社会保障体制和医疗卫生体制的改革也将为大学生就业提供便利机会 建设和谐劳动关系也将为大学生就业开辟新渠道 二、 “十二五”期间大学生的就业机遇 (二)经济发展转型亟需大学生提升竞争力 发展低碳经济会影响某些传统行业的规模扩张,进而影响这些行业对大学毕业生的需求。 人民币升值不利于出口导向型企业的发展,这也会给大学生就业造成负面影响。 金融部门的对外开放可能会压缩大学毕业生的就业岗位。 二、 “十二五”期间大学生的就业机遇 (三)民生为本就业优先 就业优先,直面严峻就业形势 机制先行,缓解就业“两难” 一是鼓励高校毕业生到基层和艰苦地区工作 二是党政机关录用公务员和国有企事业单位新增专业技术人员和管理人员,应主要面向高校毕业生,公开招考或招聘,择优录用。 三是鼓励各类企事业单位特别是中小企业和民营企事业单位聘用高校毕业生,政府有关部门要为其提供便利条件和相应服务。 四是鼓励高校毕业生自主创业和灵活就业。 国家近年来出台的大学生就业政策: 五是为高校毕业生办理户口和人事档案手续提供便利。 六是毕业半年以上未能就业并要求就业的高校毕业生,可持学校证明到入学前户籍所在城市或县劳动保障部门办理失业登记。 七是鼓励中小企业和民营企事业单位聘用高等职业学校(大专)毕业生,使大批动手能力较强、适应性较好的高职(大专)毕业生有用武之地。 三、“十二五”时期促进大学生就业的措施选择 三、“十二五”时期促进大学生就业的措施选择 (二)优化就业制度安排是解决就业矛盾的保障 构建资本积累与劳动效益的平衡机制 构建市场公平就业机制 加快健全社会保障制度 改革教育体制,强化高校责任 2009-10-23 求职面试技巧 机会只垂青给有准备的人。 以非常的心思去准备, 以平常的心态去面对。 课程考核(论文) 1、根据我国当前宏观经济和社会形势,分析当前大学生面临的就业的机遇与挑战,发表相关看法,题目自拟。 2、要结合当前实际,要有自己的观点。 3、字数2500字左右,严禁打印,严禁雷同。 4、以小班为单位上交,并附上交作业者亲笔签字的名单(含总份数)。 5、交作业时间:第17周周一到周五。 6、交作业地点:11教214办公室 * 二、“十二五”规划的时代背景 “十二五”时期经济社会发展的国内外环境 (一)我国仍处于发展的重要战略机遇期 (二)国际环境的新趋势 (三)国内环境的新特征? 三、“十二五”面临的十大挑战 (一)传统经济发展模式弊端凸显,难以为继 就业扰动将成为头号社会问题。 解决“老龄化”问题的挑战。 创新受阻,产业价值链低端自锁。 资源能源瓶颈严重,环境承载力不足。 跨过“中等收入陷阱”的挑战。 三、“十二五”面临的十大挑战 (二)生产力浓缩与转移任务艰巨,城市化质量需要保障 城市化片面推进,重此轻彼导致城市发展质量缺乏内涵。 城市化过程中大城市的集聚效应未充分发挥。 城市化依然在城市与农村分割的二元结构上恶性循环,农村地区外延式扩张正成为城市化死结。 三、“十二五”面临的十大挑战 (三)人口集中、土地集约、产业集聚不同步,区域发展不协调 人口转移方面 土地集约方面 (四)产业技术空心化,经济发展缺乏支撑 三、“十二五”面临的十大挑战 (五)当前教育体系弊端重重, 改革势在必行 整个教育体系对经济社会发展的需要反应迟钝,强烈滞后,产业发展与教育之间缺乏良性互动机制。 教育与创新、创业、就业脱节。 教育未能有效促进社会融合,教育尤其是职业教育技能培训功能缺失。 三、“十二五”面临的十大挑战 (六)“鸿沟”出现,现代化成果难以普惠 数据显示,中国城乡收入差距已从1992年2.6∶1,提高到2008年的3.36∶1。若考虑到政府对城镇居民的财政补贴,这一比例会高达6∶1。中国最低与最高收入的差距已超过俄罗斯,基尼系数早在10年前的1994年就超过了国际公认的0.4警戒线

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