就业指导课—求职材料的制作及就业信息采集1118.pptVIP

三、就业信息的采集 毕业生求职择业不仅取决于个人素质、国家经济形势和社会等诸多因素，同时也取决于就业信息, 尤其是在毕业生分配就业制度由原来的“统包统配”模式向“双向选择”、最终实行“自主择业”模式转换的情况下，收集就业信息就显得更为重要。 就业信息可以帮助你确定择业去向，帮助你选择工作单位。可以说，信息是择业的基础，是走向用人单位的桥梁。谁获得了就业信息谁就获得了就业主动权，谁收集的就业信息越多，谁择业的范围就越大，谁就更能主动的掌握自己的命运。 就业技能指导——就业信息采集 就业技能指导——就业信息采集 教育部高校学生司、毕业生就业指导中心、国家教育发展研究中心曾联合对来自31个省市自治区，共42个专业的毕业生进行了大型问卷调查。 调查显示：毕业生确定工作单位25．6％的人是“通过亲友介绍”，高于“校办供需见面会”（15．2％），“学校有关部门推荐”（11％），“社会上的人才招聘会”（10．5％）。41．1％的人表示对自己有用的信息是从“亲友（熟人）”处获得，28．5％的人认为，择业中遇到的主要问题是“缺乏社会关系”。 搜集就业信息的有效途径 1、高校毕业生就业指导中心 学校毕业生就业指导中心是为毕业生服务的常设机构，有专门负责人和工作人员，会为毕业生提供专门的心理咨询、专业未来趋势分析及用人单位的信息等等。用人单位通常也会直接把各种招聘信息送到学校，要求学校推荐人才。 我校负责就业工作的是招生就业指导中心，每年都对相关信息进行收集，并发布到“广东工业大学就业网”上，供就业学生查看：/ 各学院学工办和辅导员老师负责对自己学院的每一位毕业生提供就业服务和指导。 就业技能指导——就业信息采集 就业技能指导——就业信息采集 2、亲朋好友的介绍 亲朋好友比较了解你的个性、兴趣等，他们介绍的工作也有一定程度的保障，这样介绍的工作符合你自己期望的机会也会相对较高。 3、有效利用网络 这是目前最热门也快捷的找工作方式。通过许多人力资源网站，你可以随时查询数万条有效信息。同时可以直接把履历表用电子邮件的方式寄给对方，求职者也可以经由网络了解公司的背景资料、营运状况等。网络可以说是最有效、最好用的找工作方式。 就业技能指导——就业信息采集 ?4、参加各种考试 考试是一种较“公平”的机会，如果没有显赫的学历、经历背景，也没有亮丽的外表和口才，参加各种招聘录用考试是有用的求职渠道。经由考试获得的工作机会通常比较有保障。目前有许多国家公务员招聘考试，如中央有关单位，国务院有关部委以及公检法、海关、边防等公务员公开招聘考试。打算考广东的公务员，可登陆“广东省人才网”查询。 此外，越来越多的民营企业利用公开招考的方式来招募人才。 就业技能指导——就业信息采集 5、各地的人才交流会 在毕业生临近毕业时，各省市区人事厅局都会召开人才交流会，参加人才交流会的用人单位也很多，人才交流会时间上多数安排在元旦之前或春节之后，毕业生在参加此类招聘会应充分准备好有关推荐材料。 广东工业大学每年11月份开始都会举行大型招聘会，各学院也会从12月份到第二年6月份一直和用人单位联系，举办小型招聘会。 就业技能指导——就业信息采集 6、报纸杂志的求职广告 这也是比较丰富的资料来源，尤其是周末的报纸，会有大量的招聘咨询，毕业生可以通过电话了解用人单位的基本情况，表达自己的求职意向。但通常这种方式下得到的信息，你需要多了解一下背景资料，以免掉浪费经历。《中国大学生就业》杂志的“需求信息”、“企业之窗”等。特别是《毕业生就业指导报》以及各地的 《人才市场报》、《劳动力市场报》 就业技能指导——就业信息采集 7、通过寄求职信、打电话、登门拜访等方式收集信息。 8、利用生产实习、社会实践 、毕业实习等机会收集需求信息。 9、通过国家、地方就业指导部门收集需求信息。 就业技能指导——就业信息采集 四、就业信息的处理 对信息进行分折、筛选、比较和整理，从中确定既符合国家利益、社会急需又适合自己发展的职业岗位信息，再将其分为主次、先后顺序，确定一、两个把握较大的择业信息，作为自己择业的重点，在第一个信息不能实现的情况下及时作出理智的调整，及时使用第二个择业的信息。 对未来想从事的领域，近一年来的行业信息掌握要充分，并且基本上经过自己的消化总结，能够形成自己的体系，这样在面试时你才能做到脱颖而出。 就业技能指导——就业信息采集 一则比较好的就业信息（招聘广告）应包含下列要素： 1、工作单位全称并指明单位性质及上级主管部门； 2、工作单位的发展实力及远景规划，在整个行业中的排名或在社会整个经济结构中的地位；