大淑村矿形势任务教育强势宣灌再发力.doc

大淑村矿形势任务教育强势宣灌再发力 集团公司宣传部8篇系列文章编发后，大淑村矿迅速行动开展了形式多样、主题鲜明、广泛参与的形势任务宣教活动，强势引导动员广大职工统一思想，承压奋进、提振精神，克难攻坚，全面推进企业安全、生产、经营等各项任务目标的完成。 联通“三播快讯”，拧紧宣贯发条。针对当前严峻的市场形势，该矿党委围绕下半年工作会精神和八篇文章，不断创新方式方法，通过“广播、直播、连播”拓展形势任务教育新阵地，实现了教育效果的最大化。“广播互动”。利用井上下广播系统每天三次播放下半年工作会议精神和8篇文章。在通勤班车上下班往返途中，下半年工作会精神和8篇文章始终全程播放；“直播交流”。利用内部OA、微信与ＱＱ群致力打造“如影随形全天候”学习宣贯平台，建立了OA和ＱＱ群公众服务平台，向全矿职工及时发布政策解读、业务知识、工作计划、基层动态、典型推介等信息资讯。在“科室、支部”推广飞信群与ＱＱ群“双群”制，利用新手段转变传统工作模式，真正做到了宣传教育的“如影随形”；“联播双视”。矿党委组织专题访谈，走访区科长、党员干部和生产骨干谈体会、谈感受、谈责任、谈担当，并制作成视频在井口大屏幕和值班室电视滚动联播。 强化“两个效应”，激发强大正能量。为了让干部职工对八篇文章有更深入地理解，全面折射对工作会精神的渗透。矿党委始终将职工关注的问题作为形势任务宣讲主题。一是发挥“流动课堂”效应。7月11日开始，组织8名宣讲人员每人一篇文章，利用周二、五到基层单位开展了“知形势、明任务、渡难关”流动课堂宣讲活动。引导广大干部员工正确认识形势，转变思想观念，增强了应对困难的信心和能力，为战危机、保稳定、促发展创造了良好的内外部环境。二是发挥“劳模典型”效应。全国劳模李水龙利用假期到基层单位和职工讲形势、讲任务、讲职责、讲担当，把矿井面临的外部环境、内部情况如实地告诉职工，因势利导，树立起打攻坚战的长期作战心理，着力在逆境中化危为机，趟出一条齐心协力、克难攻坚、再开新局的企业发展新路子。放大“明星效应”， 通过微电影让先进模范走上荧屏，成为“明星”，塑成“榜样”，传递“好声音”，把弘扬先进劳模的可贵精神作为抗寒渡危、推动发展的强大动力。 搭建“八大平台”，凝聚发展合力。矿党委搭建多种载体平台拓展学习形式，深入宣灌八篇文章。一是搭建领导干部中心组学习平台。中心组成员围绕一个主题，人人发言，谈心得、谈看法，相互交流、深刻剖析，领会内涵，对文章有了更深层次地理解。二是搭建党员“区域大党课”学习平台。利用区域大党课的形式，支部书记轮流“坐庄”上讲台围绕八篇文章，进行细致讲解，引导党员干部解放思想、更新观念。三是搭建管技人员周五学习平台。采用播放宣教片、专家讲堂等形式对管技人员进行当前形势任务教育，提高管技人员的发展意识和责任意识。四是搭建职工会学习平台。每周二、周五组织职工学习八篇文章，并通过学习讨论，强化职工对当前形势的认知。五是搭建每日一题平台。坚持班前会利用“学习小贴士”，把当前经营形势、发展变化、任务目标及重点词汇、重点章节进行解读。每天班前会前值班领导朗读一篇集团公司宣传部编发的文章。六是搭建技术比武平台。把学习成果转化到实际工作中，开展了区队班组之间比安全生产、比标准规范、比文明生产、比作业环境、比创新项目竞赛活动，努力打造“精品工程”、“亮点工程”。七是搭建创新创造平台。发挥李水龙、李荣全等创新工作室作用，激发了团队学习、创新的激情。八是搭建读书研讨平台。围绕集团公司和矿工作会精神，坚持每月组织一次学习调研活动，围绕在创新管理、降本提效、安全生产等方面存在的问题，探讨研究找差距，正视不足和短板，明确下一步努力的目标方向，促进学习成果转化。 注重“调查研究”，办实事解实忧。矿党政围绕办实事、解实忧主线，拿出坚强保证的耐劲儿，深化“双融入双服务”，拓展“大深入、大走访”，制定了大深入大走访、务实惠民、帮扶救助等20条办实事、解实忧措施。围绕“如何正确理解当前煤炭的经营形势、如何正确理解当前形势下的工资收入”等五个如何正确理解进行全方位调研。特别是注重关心帮扶弱势群体，选煤科职工乔晓慧因交通事故，长期治疗，开销花费巨大，科党支部拿出惠民解忧的真劲儿，组织开展了“帮工友、献爱心”活动，筹资2万多元，为他解决了燃眉之急；同时，党支部还组织全科23名党员义务轮流帮护一天，全天候对他进行护理，充分体现了党组织对员工无微不至的关爱关心。围绕当前安全生产和经营形势，矿领导和机关部室开展了对基层单位“包保结对”活动，拿出久久为功的韧劲儿，深入所包保单位参加安全办公会、职工班前会，深入井下现场督导落实安全确认、6S管理、5E标准、岗位描述，及时进行隐患排查和疑难问题的解决。紧紧抓住“重点”、破解“难点”，拿出扑下身子的实劲儿，着力解决了五采区上部车场、回风下山出砟难