基于社会交换理论的创业团队内部关系研究.pdfVIP

经营之道 ■ 夏 炎 基于社会交换理 摘要 ：在创业投资过程 中．创业 团队 的人员构成 的、创业 团队的规模 、创业 团 时也影响了另一交换个体 的行为 。但是 能否成功一定程度上有赖 于 团队 内部 队成员之间有着什么样 的关系、之前是 White和 Levine强调．交换行为的全部 内 的管理 。在缺乏 内部控制 的情形下 ．团 否有过合作 、创业团队成员拥有什么样 容不仅仅是社会交换过程 中双方 的互利 队成 员之 间相 互信 任 的 下降与信 任 结 的社会资本等这些都是关于创业 团队人 互惠．其核心含义应当是交换个体之间自 构 的改变是 引起创业者合作关 系破 裂 员特征的主要研究内容 。关于创业 团队 上而下的全方位的交换关系 。 “给予一接 的直接诱 因 本 文从社会 交换 理论 出发 行为特征的研究主要包括冲突、认知、凝 受”这一社会过程是这种全方位交换关系 研究 了信任在创业 团队 内部关 系 中的 聚力、沟通等。本文将从社会交换理论切 的关注核心．通过对这一社会过程的研究 作用 ．提 出了TCAC模 型 了解释 了信任 入 ．解释创业 团队内部关系对新创企业 可以很好地理解交换双方的交换行 为及 对于保持创业 团队 内部关 系稳 定 的重 的影响