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建设工程安全生产管理资料建设工程安全生产管理资料之十四劳务资料中铁二十二局集团第三工程有限公司 厦门软件园三期高速路以北研发区一期A04号楼工程 项目部文件目录序号文 件 名 称√/×备 注1劳动管理制度劳务公司提供2劳务公司营业执照及税务登记证劳务公司提供3劳务公司资质证书劳务公司提供4劳务公司安全生产许可证劳务公司提供5劳务分包合同6劳资纠纷协调小组劳务公司提供7劳资管理保证体系劳务公司提供8计划生育管理责任书劳务公司提供9工人花名册10工人劳动合同三方签订劳动合同11日常管理台账及工人考勤表12工人工资发放支付表13劳务转账凭证14各班组工程款及工资款支付情况表15无欠薪项目部规定16无欠薪项目部工作的内容17无欠薪项目部流程图18入场承诺书19知情反馈书20维权告示牌21工资结清确认书无欠薪项目部规定一、遵守国家劳动保障法律法规，建立健全防范处置欠薪工作机制，按时足额支付工资，不无故拖欠和克扣工资。二、强化欠薪处置力度，引导各施工班组自律，有效防止和减少拖欠工资行为，确保不发生因欠薪引发重大群体性事件。三、全面实行项目施工现场实名制。各施工班组在工人进场时，项目部应核查进场工人的有效身份并做好登记手续。各施工班组负责人应每日如实向项目部提供考勤记录。四、全面推行劳动合同制度。各分包单位应在施工班组工人入场及时与其签订书面劳动合同，并报项目部备案，配合做好向当地人社部门的就业失业登记工作。五、全面实行工人工资单独列账管理和工资支付实名制。各施工班组应按月如实向项目部（分包单位）报送该班组工人花名册和工人工资花名册等劳动用工台账，以便发放工人工资。六、无欠薪项目部领导小组成员应各司其职，共同做好创建工作，在创建过程中遇到新情况新问题应报告领导小组负责人，并及时报告业主单位、当地人社部门和建设部门。无欠薪项目部工作的内容一、总承包单位组织项目部相关管理人员、劳务分包公司、各施工班组召开动员大会，认真学习通知；二、总承包单位成立无欠薪项目部领导小组，明确岗位职责（项目总承包单位项目负责领导为小组组长，项目部管理人员、分包公司管理人员均要在领导小组内）；三、建立无欠薪项目部工作方案，制订欠薪处置应急预案，责任到人；四、在工地显著位置设立维权告示牌, 公布无欠薪项目部领导小组成员名单及联系方式；五、班组长签订入场承诺书和退场承诺书；六、工人签具《知情反馈书》；七、工人上岗前，班组长应将工人身份信息报项目部，由公司办理用工就业失业登记及有关手续；八、及时与工人签订书面劳动合同；九、各班组应每天制作考勤记录报项目部，每月汇总考勤记录及制作工资表报项目部；十、项目部公示当月工资支付表以便工人核对。十一、终止（解除）劳动关系签具相关证明。无欠薪项目部流程图成立无欠薪项目部领导小组下设常态化管理办公室（以下简称：创建办）制订无欠薪项目部相关管理规章制度制订欠薪应急预案，创建无欠薪项目部规定等，分工到岗，责任到人施工班组（队）组织劳务人员进场施工。成立无欠薪项目部领导小组下设常态化管理办公室（以下简称：创建办）制订无欠薪项目部相关管理规章制度制订欠薪应急预案，创建无欠薪项目部规定等，分工到岗，责任到人施工班组（队）组织劳务人员进场施工。施工班组（队）负责人向项目部递交书面《入场承诺书》进场人员身份资料实名登记造册，并向当地人社部门办理就业失业登记。参见办理就业失业登记流程图等及时签订《劳动合同》，同时告知双方的权利与义务。工人签订《劳动合同》同时签订《知情反馈书》。施工班组负责人将每月工人考勤记录和工人工资表报项目部审核，由分包单位按规定发放。项目部逐级审核所有工人的月考勤记录、工资表，有误则打回倒查。工人退场，项目部、施工班组、退场工人三方共同签订退场承诺书工人声明、施工班组确认，项目部见证，工资未结清。工人声明、施工班组确认，项目部见证，确无欠薪，劳动合同解除。结清工资解除合同退场工人。入场承诺书 公司承建的 项目：本人承诺在项目施工期间做到以下几点：一、本班组的工人增减均会向项目部报备；二、做好本班组每日的考勤工作，保证不漏报、误报、谎报、错报，并次日报送项目部，每月再报送一次月考勤及月工资表。否则，如发生工伤、安全等事故由本人承担，与他人无关；三、督促本班组工人及时签订劳动合同；四、工资发放如实向项目部（分包单位）申报。发生纠纷时，将与项目部（分包单位）先行协商，协商未果，将依法向建设部门或者人社部门反映，保证不采取过激行为讨要工资及工程款。五、本班组承揽的工程不再对外分包。如未能做到以上几点，本人愿意承担一切后果。 班组负责人： 年 月