2011中国石化纪检会议苏树林讲话摘要.pdfVIP

在集团公司纪检监察工作会议上的讲话 （摘要） 苏 树 林 （2011 年 1 月 21 日） 在不久前召开的十七届中央纪委六次全会上，胡锦涛总书记发 表了重要讲话，贺国强同志代表中央纪委常委会作了工作报告。我 们要认真学习领会，联系实际抓好贯彻落实。关于集团公司今年的 纪检监察工作，刚才作然同志在报告中已经作了全面部署，请各部 门、各单位认真抓好落实。 集团公司年度工作会议明确提出了 “十二五”发展目标任务， 全面部署了加快转变发展方式、提高发展质量和效益的重大措施。 毛主席说：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。面对复杂 多变的经营发展环境，我们要团结和带领广大职工群众，抓住机遇， 奋发进取，完成 “十二五”发展目标任务，为建设具有较强国际竞 争力的跨国能源化工公司打下更加坚实的基础，必须有一支素质、 能力和作风都过硬的干部队伍。下面，结合党组巡视工作开展情况 以及有关调研分析，重点就领导干部的状态、心态和作风问题讲几 点意见。 一、对待事业和责任要有好的状态 抓状态，就是抓队伍的精气神，激励斗志。总体上，我们各级 领导干部的状态是好的，在困难和挑战、矛盾和问题面前敢于 “亮 剑”，有勇气、有办法，知难而进、迎难而上，推得动工作，打得开 局面。同时也要看到，对待事业和责任，也有一些干部状态不佳或 — 1 — 根本不在状态。归纳起来：一是自我满足，不思进取。认为自己熬 到这一步差不多了，功成名就，满足于已有的成绩，孤芳自赏，坐 吃老本，缺乏激情。二是习以为常，麻木不仁。对工作中的问题和 差距司空见惯、见怪不怪，习惯于从客观上找原因，习惯于以己之 长度人之短，自我安慰，安于现状，感觉良好。三是拈轻怕重，软 弱无力。工作上得过且过，避重就轻，愿当 “好人”，怕担责任，遇 到困难就躲，碰到矛盾就推，标准不高，要求不严。以上这些不好 的状态，都是缺乏进取精神的表现。尽管这样的现象是少数，但如 不引起重视，就会影响我们整个队伍的状态，对我们的事业发展造 成危害。 解决状态问题，最关键的还是要加强党性修养，坚定理想信念， 端正自己的思想态度和工作态度，振奋精神，激励斗志，正确地对 待事业和责任，不辜负组织和群众的期望。应该说，我们每一名干 部，不论职务高低，能走到今天的岗位上，都是因为在工作中付出 了努力、做出了贡献，得到了组织和群众的认可和信任，但所有这 些都只能说明过去。面对今天的岗位，我们的责任不仅是要把这副 担子挑起来，还要带领职工群众大踏步地向前走，跟上时代的发展 步伐。毛主席说：“不要吃老本，要立新功。”如果我们不能挑起这 副担子，或者挑起担子以后只在原地打转转，跟不上前进的步伐， 那么我们就是不胜任、不称职，就不配再坐在这把 “椅子”上。即 使赖在这把 “椅子”上不走，也会遭到 “白眼”和唾弃，终究会被 淘汰。我们都讲要学习大庆精神。大庆精神的内涵十分丰富，但归 结其核心就是 “责任心”和 “硬功夫”。我们各级领导干部只要有强 — 2 — 烈的责任心、事业心，就会始终保持积极进取的状态；只要注意练 就真本事、硬功夫，就一定会做好各项工作，不断地取得新成绩。 二、对待名利和地位要有好的心态 抓心态，就是抓队伍的价值导向，弘扬正气。长期以来，我们 各级领导干部立足本职岗位，兢兢业业，任劳任怨，为公司发展付 出了大量的心血和汗水。同时，我们也清醒地看到，在对待名利和 地位的问题上，少数领导干部摆不正心态，“想当官”胜过 “想做事”， “功利心”超过 “责任心”，其突出表现：一是投机钻营，不走正道。 把精力放在 “造势”和 “谋官”上，挖空心思捞资本、拉关系，对 上寻找靠山，对下搞 “小圈子”，竭力鼓噪歪风邪气。二是盲目攀比， 自私自利。不比工作比职位，不比奉献比待遇，职位同高的比，待 遇同好的比，越比越失衡，越比越消极，总感到组织亏待了自己。 三是讨价还价，挑肥拣瘦