职业生涯发展规.pptVIP

◎职业生涯发展规划 ◎公司晋升平台以及晋升方向 ◎主人翁精神 ◎敬业精神 ◎责任感、责任心 生涯规划 个人方向 短期规划 长期规划 公司平台 定位感 平台 1、部门晋升 2、部门互调 3、空岗调动4、预备岗位●方向 普通员工 班组长（店助/店长） 部门主管 部门经理 副总 主人翁精神:是指一个人在基本符合某一个岗位任职资格的前提下，进入到该岗位中，按照该岗位的要求，履行和完成岗位所赋予的全部工作，实现个人的社会价值。 把工作上的事当成自己的事，甚至比关心家事更关心工作，主动、积极、负责、奉献、坚持，追求成功、永不言败。他们不贪名利、不计较得失，只是全身心地投入工作，全力以赴地完成任务，以“怎样才能更好，怎样才能更快”的标准处理每一个工作细节。这就是主人翁精神的核心内容。它不是一个口号，而是一种信仰 。 并不是说把自己当成企业的主人这么简单，而是以一种与公司血肉相连、心灵相通、命运相系的感觉，去做好每一件事情，去面对每一个客户，在你每一个成功或者失败的经验里面，渗透出企业以及你个人这种共同的精神气质。 在公司加速发展的重要时期，我们应牢固树立主人翁意识，扎根岗位，勤奋学习，不懈努力，不断深化 “企兴我荣，企衰我耻”思想，为伊曼莎