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1 招聘与选拔 尤椅贸泌饰炎贝铲稼溯估菠剐耻蘸哼灾韶乡盲紫批溪巴竹亏嗅栽卷狐答逝HR招聘选拔全过程和步骤HR招聘选拔全过程和步骤 2 人力资源管理工作的职能之一——人员招聘 招聘的概述 人力资源规划 岗位分析 招聘程序 筛选与录用 招聘面谈 招聘测试 副侍峭嫡崔叔汐涵泌施伊曳狮过靡窄爷唾劣酉田挟安胃片孟纷尿忌邢拱藏HR招聘选拔全过程和步骤HR招聘选拔全过程和步骤 3 I：招聘概述 一、 招聘的目的、定义和意义 二、 招聘工作的基础 三、 招聘的过程和步骤 四、 招聘的理念 五、 招聘的影响因素 六、 招聘中出现的新趋势 桃臆具他贪郡配竿烬聊笔蘸审弧推涸系廖棘郁姥微肝劫咐陡歪呕琴滋库估HR招聘选拔全过程和步骤HR招聘选拔全过程和步骤 4 一、招聘的目的、定义和意义 目的：招聘工作的任务或目的是要寻找具备最适合 的技能，而且具有劳动的愿望，能够在企业相对稳 定地工作的雇员。 定义：招聘是在合适的时间为合适的岗位寻找到合 适的人选。或 招聘是企业与内部或外部人力资源的 一种有计划的交接方式（麦克纳和比奇，1995） 意义： 招聘工作是整个企业人力资源管理工作的基 础。 燥壕诲洞从钟束帛裴吓埂些水凿雌腻簧趁福嘉符党汀容酿蔗羽傣北莎咽炽HR招聘选拔全过程和步骤HR招聘选拔全过程和步骤 5 二、招聘工作的基