- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第 23 卷 第 2 期 湖 州 师 范 学 院 学 报 Vol. 23 No. 2
2001 年 4 月 Journal of Huzhou Teachers College Apr. ,2001
话语意义的判别与听力理解
章晓雯
(浙江林学院 信息工程与基础科学系 ,浙江 临安 311300)
摘 要 :判断语义层面基础上的语用含义是话语理解的终极目的。本文借助“会话含义”和“关联”理论 ,分析
了言语交际中交际意图传递的规律和特征 ,并结合实例讨论了听力理解过程中可能出现的信息推理障碍及原因 ,
认为大学英语听力教学应包括语用能力的培养 ,并提出了对策。
关键词 :听力理解;话语 ;会话含义 ;关联 ;推理
( )
中图分类号:H313 文献标识码 :A 文章编号 :1009 - 1734 2001 02 - 0036 - 04
听力理解能力的培养是大学英语教学的主要目标之一 ,而话语理解能力是其中的重要组成部分 ,是达
到有效交际的重要保证。近年来 ,随着普通语言学、心理语言学、认知语言学等的发展 ,人们正在不断加深
对话语理解的认识。这些研究也为我们提高听力教学质量奠定了理论基础。
本文以“会话含义理论”、“关联理论”等为基础 ,探讨大学英语听力教学中话语意义的判别与听力理解
的关系。
一、理论背景
( )
一 “会话含义理论”与“关联理论”及其发展
在言语交际中 ,交谈是传递信息和获得信息的重要方式。交谈的主要内容即是单词或句子构成的“话
( )
语”。根据 Grice 的会话含义 conversational implicature 理论 ,“话语”通常具有两层含义:第一层即是在语义
( )
层次上 ,指词汇、句子等表达的字面意义 ,或称“命题意义”propositional meaning ;另一层是在语用层次上 ,
[1 ] (P100 - 102) [2 ] (P143 - 169)
指说话人在特定的语境下所要表达的深层含义或言外之意 ,即“会话含义”。
(
命题意义指的是语言本身所固有的意义 , 由语句中的特定词汇和结构来表达; 言外意义 illocutionary
meaning) 则是语言符号在特定情景下所蕴含的意义 ,也就是说话人的意图。例如 ,“I’m cold ”的命题意义是
“我冷”,但在不同的情况下可能产生不同的言外意义 ,如暗示在场的人“把窗子关掉”或“把空调关小一
些”,或“换一个暖和的地方”等 ,而这些意义要靠听话人结合情景通过推理而实现。因此 ,在交际活动中 ,
听者对说话人的话语理解若仅停留在语义层面上 ,即只理解词汇和句子的表层意义 ,而不能判别话语所含
的言外意义 ,那么这种理解是肤浅的 ,不全面的 ,难以产生有效的交际。
( )
您可能关注的文档
- 等微增率准则在机组负荷优化分配中地应用条件.PDF
- 而立利康地立命之道.PDF
- 采购云方案前地十大注意事项.PDF
- 被告住所地以及合同签订地有管辖权地法院等约定,一经.PDF
- 而泥沙只是我们骨骼地一部分.PDF
- 财富规划和你想地不一样.PDF
- 第2课秦朝中央集权制度地形成.doc
- 财务分析对完善企业内部控制地促进作用.PDF
- 采用MagmaFinesim地NAND闪存仿真战略.PDF
- 财务经理人地职业能力.PDF
- 2025云南省公路科学技术研究院招聘博士工作人员1人备考题库推荐.docx
- 2026广东揭阳市检察机关招聘劳动合同制书记员19人备考题库附答案.docx
- 2025青海玉树州民族中学招聘临聘教师2人备考题库必考题.docx
- 2025贵州黔东南州重点产业人才“蓄水池”第一批专项简化程序招聘备考题库必考题.docx
- 2025富滇银行招聘备考题库附答案.docx
- 2025黑龙江省农业科学院招聘工作人员32人备考题库最新.docx
- 2025上海生命科学研究院分子细胞卓越中心褚晏伊组招聘备考题库附答案.docx
- 2026年试验检测师之交通工程考试题库300道(考点精练).docx
- 2026中国建设银行河南省分行校园招聘970人备考题库含答案详解(预热题).docx
- 2026中国民生银行南京分行全球校园招聘备考题库(含答案详解).docx
原创力文档


文档评论(0)