乡镇各村千分考核责任制.docVIP

乡 村 ———年度千分考核工作目标责任书 为了确保XXX街道党工委、办事处年各项工作目标责任制的顺利实施，全面完成区、街道下达的各项任务、指标，结合我街道的实际情况，增强村干部的工作责任感、使命感，进一步加强对村、社区干部管理及监督，由街道目标考核领导组办公室全面负责考核工作。通过考核，制定激励机制，以促进全街道各项工作的全面顺利完成。根据考核情况制定奖励工资及年终奖金。为此，特制定《XXX街道年工作目标责任书》，希望你村本着认真负责的态度，狠抓落实，确保考核目标顺利实现。 街道党工委书记 村、社区支部书记 街道办事处主任 社区、村委会主任 一、考核工作 责任指标 分值 考核 党委系统 350分 组织50分 坚持学习制度，班子队伍健全，干部团结 20 坚持“三会一课”、电教播放等制度 10 保质保量完成党员队伍建设工作 10 做好信息工作，每支部月报送2条 10 宣传 40分 做好下面宣传工作，突出新农村宣传典型 10 贯彻十七大精神，提高两委班子理论学习水平，贯彻科学发展观理论 10 加强信息工作，每村5-8条 10 完成各种征订任务 10 统战 30分 做好台胞台属工作及宗教工作 7 做好政协方面工作，信息报送 15 开展工商联工作 5 加强党外人士的工作 3 党风廉政 50分 党风廉政建设和反腐败工作坚强有力 10 制度建设不断创新，能落到实处 10 信访工作稳定，没有集体上访现象 10 党风党纪教育效果明显 10 监督机制健全，没有违法违纪现象 10 司法20分 社区矫正，人民调解，安置帮教 10 普法宣传，法律服务进社区 10 综 治 30分 建立目标管理责任制 5 消除不安定因素，维护社会治安稳定 10 坚持昼夜巡逻，加强流动人口管理，防范工作管理有效 10 开展营建平安村活动 5 武装部 20分 配备高素质连长，建设一流连部 4 民兵参加训练的人员要达到总数的70% 4 完成好应急抢险、整组、征兵工作 4 做好人员、经费、场所、车辆、设施落实 4 民兵争做新农村建设排头兵 4 团委 10分 机构健全，有工作计划和总结 2 能够及时开展丰富多彩的活动 2 组织发展，推荐入团工作 2 有青年志愿者服务队 2 按时参加会议及各项活动 2 妇联 10分 机构健全 1 能认真学习各项法律法规并达标 1 宣传工作成效明显 1 家庭和睦，涌现出女能人 2 无虐待妇女及儿童情况 1 邻里纠纷化解及时，无不良影响 1 无上访 1 积极参加街道及区组织的各项活动 2 精 神文明 30分 加强文明村、文明社区建设及上档升级 10 文明单位常规管理 10 加强文明村民、文明市民学校建设 5 加强八荣八耻，我是文明太原人活动 5 信访50分 无上访及群体上访发生 15 发现隐患及时消除 10 干群关系和睦 15 及时化解群众矛盾 10 工会10分 维护职工合法权益 5 搞好评模选优工作 2 实施企务公开，民主管理 3 责任指标 分值 考核 政府系统 335分 计划生育 50分 符合政策生育率 3 计划外多孩控制率 3 当年出生长效节育措施落实率 3 双女户结扎率 3 领导重视,有两委会议记录,落实一票否决 3 早教工作,斯利安发放率,风疹疫苗覆盖率 3 行政代办服务 3 社会抚养费征收率 3 流动人口管理 5 妇女“三查”率 4 计生家庭奖金发放率 3 数据库报表的及时准确率 3 群众满意率，宣传品入户率 5 创建“三无”村活动 2 制度及表、薄、卡档案健全 2 计生协会工作 2 市容 环卫45分 环卫站发挥作用好 坚持日产日清，区域环境较大改观15 除四害,购药用药工作积极,爱卫工作落实好 5 环境专项大整治工作落到位0 数字化城管责职明确，处理问题及时不拖拉 5 新闻媒体无爆光 5 巩固完善提高建设水平 各项管理制度健全 2 圆满完成工作，7%以上 4 医务人员业务水平高,服务热情高,群众满意率高 3 防保工作管理、卫生、妇幼、防疫工作计划总结 0.5 传染病及慢四病管理 0.5