乡镇领导班子建设调研材料参考资料.docVIP

加强乡镇领导班子建设调研材料 　　一、执政意识欠强。班子中一些领导干部不善于从政治上观察分析问题，对如何执政、如何做好服务还缺乏深刻认识，执政为民的意识不够强，发展的观念、群众观念、勤政廉政观念比较淡薄。一是开拓创新意识不强。个别班子领导难从本乡实际出发，难以创造性地开展工作。二是政治责任感不强。个别班子成员没有“活一方经济、保一方稳定、富一方百姓”的政治抱负。认为只要在任期内维持几年不出事，不给上级添麻烦就行了。有的惧怕艰苦的工作环境，不安心基层工作。 　　二、执政效能欠优。一是能力素质不适应，效能难有。二是工作重点不突出，效能难出。三是班子结构不合理，效能难提。领导班子由于一些客观因素和政策规定的制约，难以实现高素质个体的有机结合，班子的知识结构、能力结构不尽合理，整体功能难以有效发挥。如近年来上级对乡镇党政班子中女干部、非党干部、年轻干部等方面的比例作了一些强制性规定，为完成配备指标有时就只能搞“拉郎配”，“矮子里选将军”，这样配备的结合看似合理，实际上还是难以提高班子的整体效能。 　　三、执政行为欠当。部分领导干部存在工作方法简单，决策不科学，不依法办事的问题。科学决策能力弱。部分领导班子成员对新时期农村工作中遇到的新情况、新问题不深入进行调查研究，缺乏相应的对策，缺少引导农民成为市场主体的具体办法和措施。 　　当前，乡镇领导班子执政能力建设问题突出，原因是多方面的，治理起