被冷落只因为是女生.pdfVIP

被被冷冷落落只只因因为为是是女女生生 小曾在一场招聘会上向孝感高中投出简历，不久就 到通知，让她第二天去该校面 试。次日，小曾一大早就赶到傅家坡车站搭车赴孝感。按时到了学校后，小曾来到负 责人办公室，负责的老师查了名单后却发现没有她的名字。小曾很是吃惊：明明是 到面试通知后才来的啊？！如果就这样不明不白地回去，多不划算。那位老师拿着名 单想了想，才说：“不好意思，是通知了你面试的，不过你的名字还没来得及加上 去。”小曾这才松了口气。试讲下午才开始。按学校的安排，小曾下午在高一试讲， 将会有学校领导、语文教研组组长、两位以上科任老师来听课，但最后到场的仅有三 位老师。小曾的心凉了半截。上课时，老师们不停地议论着，偶尔在笔记本上做记 号。最让小曾难以 受的是，还没到下课的时间，听课的老师们就先行离场了。试讲 完毕，负责人告诉她：“同学，你还可以，但是否录用你要等男生来了再说吧。”听了 这话，小曾十分气愤：名单上的疏忽，听课时的草率，最后又要等男生，难道招聘单 位可以这样轻视女性应聘者吗？大学生就业的性别差异就业是国家政治与经济景气的 重要指标。从宏观经济学角度看，当经济过热时，将产生劳动力资源的供不应求；在 经济萧条时，将产生劳动力资源的供过于求。也只有在经济良好运行且稳定的情况 下，才会有劳动力的供求均衡，才是就业最好的时机。在改革开放的30多年里，中国