2016年公需科目考题(幸福感)大合集案例.docxVIP

2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试试卷说明：回答正确的题目显示为“蓝色”，错误显示为“红色”。答案选项中“已勾选”的为考生的回答，“紫色”标识的选项为标准答案。一、判断题(每题2分)1.管理的根本任务是组织很多个体实现团队发展?正确?错误2.德国的企业对员工的培训方法灵活，形式多样，讲究实效?正确?错误3.对基层管理人员，往往采取晋升式的教育培训模式，一是十分具有激励性，二是便于企业从中物色人才?正确?错误4.日本企业内还存在大量的“工作会”，吸引青年职工参加，向他们灌输忠诚教育?正确?错误5.企业中“技能型员工”的比重越来越大，员工不再是为了生存而工作，他们渴望能力的充分发挥和更大的前途?正确?错误6.毛泽东曾说过“我们的军队里有一种恐慌，不是经济恐慌，不是本领恐慌，而是政治恐慌。”?正确?错误7.职业中获得幸福感主要考虑收入、福利、个人能力、个人兴趣?正确?错误8.其实不管每个人从事着什么样的工作，只要我们认真选择、认真对待，终会从中寻求到职业的幸福感?正确?错误9.2014感动中国刘盛兰老人默默的为烈士陵园守墓多年?正确?错误10.成功的含义就是别人有车你也有车，别人有房你也有房?正确?错误11.无论是开朗的外在自我，还是忧郁的内在自我都要自我肯定和自我欣赏?正确?错误12.职场里责任感和能力都不重要，只要忠诚就可以?正确?错误13.专业技术人员应该要有正确