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1、班组长岗位责任制 （1）班组长是本班组的安全第一责任者，对所管辖的范围内的安全工作负直接责任。 （2）按照本单位的安排，在安全的前提下，合理安排本班的工作，带领本班级按量完成各项任务，搞好质量验收。 （3）严禁本人违章，杜绝违章指挥。大胆搞好本班组创新和三无班组活动，做到文明生产。 （4）合理安排本班组职工的休假、学习、杜绝旷工，确保正常出勤，满足生产需要。 （5）积极处理各类事故隐患，对发现的隐患当班要认真落实处理，确保隐患在第一时间消灭。 （6）发生事故积极参与组织有关人员抢救，威胁人身安全时，组织人员撤离到安全地点，避免人身伤亡事故的发生。 （7）搞好本班技能培训和岗位练兵及合理化建议活动。 2、班组长选聘制度 （1）热爱本职工作，有较强的责任心。 （2）有较高的政治修养、业务素质和管理才能。 （3）班组长全部采用聘用制，对新当选的班组长聘用试用2个月，2个月内不能按时完成交给的各项任务，将被解聘，重新回到原工作岗位。 （4）选聘班组长，必须严格组织程序，严禁不通过民主形式搞暗箱操作。 （5）选聘班组长任免时间根据本部门意见以矿下文为有效日，其政治、经济待遇按规定执行。 （6）班组长作为矿发展党员、提拔管理干部、带薪学习的第一阶梯人选。 3、班组长例会制度 （1）坚持每月一次的班组长例会，总结当月的工作成绩，全面部署下月的任务，同时对本月存在的问题及时提出来。 （2）会议