留英国际人力资源管理硕士求职.docVIP

070623005 留英国际人力资源管理硕士求职 性别： 出生年月：1978年11月21 求职意向： 有志投身与人力资源、市场营销、外贸、或财务相关的职业。 个人描述： 勤奋，自信，正直，有干劲，思维敏捷。具有扎实的人力资源管理、市场营销和基础财务知识，富有创新意识和团队精神，善于与人沟通和交流。 学习经历 2003年-2004年 英国纽卡斯尔大学，国际人力资源管理硕士学位 所学课程：国际商务环境，现代企业人力资源管理，国际人力资源管理，公司人力资源与竞争优势，劳资关系，电子商务，企业战略分析和策划，公司财务管理，市场营销，跨国文化管理，物流管理。 论文：“JIT，TQM管理模式如何帮助斯维克公司取得竞争优势”。论文获得优秀。通过联系和游说，本人得到非赢利组织的支持。研究的过程包括采访该公司北京办事处和芬兰总部的领导和成员及诺基亚北京办事处的成员；设计调查问卷；分析采访和调查得出的结果；提出合理的策略建议。 完成项目及实践经验： 1、成功的从政府职能、劳动法、教育和培训体系、工会、劳资谈判等方面全面分析瑞典的人力资源管理制度及其所面对的挑战，获得老师的好评，并取得优秀。 2、为STARSOFTWARE（英国一家IT服务公司）设计一套合理的招聘和挑选计划。 3、为GRAP