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职业技能实训平台 13 组织行为学 单选 第1题: 企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为(培训成本)。 第2题: 下列各项中，不属于无形资本费用的是(培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资)。 第3题: 有许多方法可用来分析企业培训成本所带来的收益，但不包括(精确计算培训成本，衡量其是否符合收支平衡略有盈余的原则)。 第4题: 每年培训部门必须就编制的预算向企业主管部门做出简报，简报的内容必须包括(培训目标及财务分析报告)。 第5题: 培训费用预算草案是通过(会计方法)来决定培训项目的各种费用支出的。 第6题: 在计算培训成本时，付给培训教师的工资属于(每次培训的成本)。 第7题: (开发成本)是指组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用。 第8题: 编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括(企业领导在培训期间的参观考察费用)。 第9题: 一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外，质量、原材料的消耗率、服从纪律等各方面的因素都要考虑，这体现了绩效的(多维性)。 第10题: 员工的绩效随着时间的推移会发生变化，指的是绩效的(动态性)。 第11题: 绩效的优劣要受多种因素的影响，如(员工的激励、技能)是员工的主观性影响因素。 第12题: 关于绩效管理叙述错误的是(绩效管理主要跟着