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北邮人力资源管理阶段作业一
人力资源甄选的原则有( ? )。
因事择人
人职匹配
用人所长
责备求全
德才兼备
知识点:
阶段作业一
学生答案:
[A;B;C;E;]
标准答案:
A;B;C;E
得分:
[5]
试题分值:
5.0
人力资源外部征聘有( ? )等途径。
就业市场
招聘广告
校园招聘
网络招聘
猎头公司
知识点:
阶段作业一
学生答案:
[A;B;C;D;E;]
标准答案:
A;B;C;D;E
得分:
[5]
试题分值:
5.0
统计法常用的方法包括( ?)等。
趋势分析法
德尔菲法
推断法
比率分析法
回归分析法
知识点:
阶段作业一
学生答案:
[A;D;E;]
标准答案:
A;D;E
得分:
[5]
试题分值:
5.0
工作说明书应当具备( ? )等特点。
清晰
新颖
具体
简明
客观
知识点:
阶段作业一
学生答案:
[A;C;D;E;]
标准答案:
A;C;D;E
得分:
[5]
试题分值:
5.0
提高人力资源质量的策略包括( ?)等方面。
抓住人力投资重点
搞好国民教育
进一步强化职业技术教育
调动多方面的创业力量
进一步强化就业后的继续教育
知识点:
阶段作业一
学生答案:
[A;B;C;E;]
标准答案:
A;B;C;E
得分:
[5]
试题分值:
5.0
(错误)
政府提供的纯粹的公共物品包括( ? )等。
国防
法律和秩序
资产再分配
宏观经济管理
公共医疗卫生
知识点:
阶段作业一
学生答案:
[A;B;E;]
标准答案:
A;B;D;E
得分:
[0]
试题分值:
5.0
人力资源过剩的处理方法包括( ? )等。
裁员
变相裁员
降低工资待遇
减少工作时间
工作外包
知识点:
阶段作业一
学生答案:
[A;B;C;D;]
标准答案:
A;B;C;D
得分:
[5]
试题分值:
5.0
人才资源战略包括()等方面。
大力发掘人才和吸引人才
优化人才资源利用的社会环境
实行就业扶助
提高人才资源的使用效率
构筑人才资源高地
知识点:
阶段作业一
学生答案:
[A;B;D;E;]
标准答案:
A;B;D;E
得分:
[5]
试题分值:
5.0
一般来说,社会保障制度包括( ? )等内容。
社会保险
社会救济
社会福利
社会互助
优抚安置
知识点:
阶段作业一
学生答案:
[A;B;C;D;E;]
标准答案:
A;B;C;D;E
得分:
[5]
试题分值:
5.0
人格按照气质类型可以划分为( ?)等种类。
多血质
胆汁质
艺术质
粘液质
抑郁质
知识点:
阶段作业一
学生答案:
[A;B;D;E;]
标准答案:
A;B;D;E
得分:
[5]
试题分值:
5.0
从现代经济管理的角度看,经济活动包括( ? )要素或资源。
物资资源
人力资源
资本
技术
信息
知识点:
阶段作业一
学生答案:
[A;B;C;D;E;]
标准答案:
A;B;C;D;E
得分:
[5]
试题分值:
5.0
人力资源的经济结构包括( ?)
年龄结构
产业结构
地区结构
教育结构
城乡结构
知识点:
阶段作业一
学生答案:
[B;C;E;]
标准答案:
B;C;E
得分:
[5]
试题分值:
5.0
人力资源的基本特点包括( ?)。
智能性
生物性
时效性
社会性
动力性
知识点:
阶段作业一
学生答案:
[B;D;]
标准答案:
B;D
得分:
[5]
试题分值:
5.0
广义上的工资主要形式包括( ?)等。
计时计件工资
农民实物收入
奖金
房租
津贴
知识点:
阶段作业一
学生答案:
[A;B;C;E;]
标准答案:
A;B;C;E
得分:
[5]
试题分值:
5.0
就业目标包括( ?)等。
选择性失业
充分就业
公平就业
摩擦性失业
技能性失业
知识点:
阶段作业一
学生答案:
[B;C;]
标准答案:
B;C
得分:
[5]
试题分值:
5.0
失业的类型包括( ?)等。
总量性失业
结构性失业
摩擦性失业
技能性失业
选择性失业
知识点:
阶段作业一
学生答案:
[A;B;C;D;E;]
标准答案:
A;B;C;D;E
得分:
[5]
试题分值:
5.0
我国现行社会保险的内容为( ? )等项目。
养老保险
医疗保险
失业保险
工伤保险
生育保险
知识点:
阶段作业一
学生答案:
[A;B;C;D;E;]
标准答案:
A;B;C;D;E
得分:
[5]
试题分值:
5.0
马斯洛理论认为人的需要包括( ?)等层次。
生理需要
社交需要
求知需要
审美需要
自我实现需要
知识点:
阶段作业一
学生答案:
[A;B;C;D;E;]
标准答案:
A;B;C;D;E
得分:
[5]
试题分值:
5.0
人的情绪智力(EI)包括( ?)等内容。
自我意识智能
自我调节智能
激励智能
共情智能
社交技能
知识点:
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