南开17春秋学期“职场心理”在线作业.docVIP

一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。）v 1. 有关“史密斯论断”的描述不对的是？ . 法国人史密斯提出 . 一件事情经过深思熟虑后，结果却以失败告终，这并不可耻。 . 想要获得成功就一定要付出努力，但付出了努力并不代表一定会成功 . 面对失败，有人选择了落寞悲伤，有人选择了激流勇进，继续寻找胜利的机会，不同态度决定了他们不同的人生。 标准答案： 2. 从动机角度来讲，工作目的可分为？ . 金钱地位与社会影响 . 经济收入与自我实现 . 内酬目的与外酬目的 . 技能提高与未来发展 标准答案： 3. 关于心理学上的“归因偏差心理”描述错误的是？ . 从心理学角度来看，一个人对他人行为的归因直接影响着对他人行为的反应 . 他人的动机归因为恶意的，就可以做出报复性的行为 . 动机归因为无心的或者善意的，就能顺畅解决问题 . 就算沟通不太顺畅，也请从自身找原因，那才是解决问题的关键 标准答案： 4. 有关“踢猫效应”说法错误的是？ . 人的不满等消极情绪，总是会沿着等级的强弱向下延伸，从等级最高者到等级最低者，而无处发泄的最弱小者，往往就成为最终的受害者 . 我们每个人都不是孤立存在的，都要与他人相处，我想领导者在领导员工的时候同样要顾及到员工的感受 . 我们要正确地疏通自己的消极情绪，当自己情绪不佳，可以对别人大发脾气 . 将消极情绪以不损害他人的方式发泄出去 标准答案： 5. 目标的量化的指标不包括？ . 时量 . 数量 . 质量 . 情绪 标准答案： 6. 将全年工作任务划分至每个月中，这种行为是？ . 目标的分解 . 目标的量化 . 目标的描述 . 目标的时间管控 标准答案： 7. 一个人想要获得尊重最需要做到？ . 家财万贯 . 位高权重 . 尊重他人 . 待人热情 标准答案： 8. 有关“少数派法则”说法错误的是？ . 与他人习性相似 . 社会地位要高 . 提高自身教育水平 . 赢取他人的信任 标准答案： 9. 下列不是懒惰的表现的是？ . 经常打算做一件事，但是迟迟不付诸行动。与此同时，有更有吸引力的事情，让你顾此失彼。 . 事情尽量不要一拖再拖，能今天做完的绝不拖到明天。 . 有时尽管已经意识到拖延的害处，却还在拖延已经决定要做的事情。 . 有时候会埋怨自己拖延时间，但同时又为自己找各种借口开脱。 标准答案： 10. 关于“二八定律”描述不对的是？ . 意大利经济学家帕累托发现的 . 用20%的时间做80%的最重要的工作 . 真正成功的人会先从重要的工作做起 . 用80%的时间做20%的最重要的工作 标准答案： 11. 关于使用负反馈强化学习成果需要的步骤描述不正确的是？ . 不承认错误的存在 . 总结产生错误的原因 . 寻找对策 . 动脑更要动手 标准答案： 12. 对于“沉没成本效应”的说法不对的是？ . 人总是存在着自我申辩的倾向 . 由于之前产生了损失，让人产生弥补损失的强烈愿望 . 先前投入的时间、金钱或者其他的资源会影响个体之后作出的决定 . 人在做决定的时候之所以考虑沉没成本，不是因为人往往不愿意接受之前投进的资金被浪费的事实。 标准答案： 13. 本课中目标指？ . 终点定位 . 幻想取得的成就 . 设计的量化的某种状态 . 对未来方向的思考 标准答案： 14. 关于“试错理论”的描述错误的是？ . 错误和失败就是坏事，我们需要不断成功摈弃失败经验总结 . 历史上许多成功者都是在这样的失败以及错误中成长起来的 . 有些人被错误打败了，倒在了成功的途中，有些人则在错误中迅速成长起来，最终收获成功。 . 失败是成功之母，学习是一个在错误中不断摸索的过程 标准答案： 15. 即使第一次迟到也要非常注意，避免发展成“破罐子破摔”，这种行为源于那个心理学效应？ . 暗示效应 . 破窗效应 . 刺猬法则 . 德西效应 标准答案： 16. 关于“犬獒效应”不对的是 . 困境在赐予我们伤痛的同时，往往会让我们变得更强大。 . 困境不利于个人的成长 . 困境往往是造就强者的学校 . 没有困境个人不会发展或成长的更快 标准答案： 17. 关于勤奋是进步的关键（消除懒惰）的描述正确的是？ . “我偷懒一会儿，没有关系的。” . 今天已经很有收了，也不在乎这一朝一夕，好吧，我们先去吃个饭，回来再研究吧！” . “反正还有这么多没完成，倒不如回来一起处理，到时候坚决不会走神了” . 今天的事情必须做完，不能拖到明天 标准答案： 18. 有关“热炉法则”说法错误的是？ . 规则就往往犹如烧热的火炉，无论谁用手触碰，都会被烫伤 . 当一个领导者无视规则的存在时，他会经常触犯规则，而他的员工，也会“照做”，所以，最终面临的可能是因不遵守规则而让企业倒闭的下场 . 与“没有规矩，不成方圆”的