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压力管道设计质量保证手册 公司地址： 电话： 邮政编码： 传真： 目 录 企业简介……………………………………………………………………………………………2 手册的管理…………………………………………………………………………………………3 术语和缩写…………………………………………………………………………………………3 质量方针……………………………………………………………………………………………4 质量体系……………………………………………………………………………………………4 设计控制…………… …………………………………………………………………………… 7 各级设计人员的培训、考核、奖惩 …………………………………………………………… 12 设计管理制度本手册采用GB/T 19000-2000 idt ISO 9000:2000的术语及下述定义1.1 顾客 接受产品的组织或个人。 1.2 设计和开发 将要求转换产品、过程或体系的规定的特性或规范的一组过程。 1.3 工程设计 依据建设工程所在地的自然条件和社会要求，运用当代科技成果，将顾客对拟建工程的要求及社会要求，转化为建设方案和图纸，最终使顾客满意并具有良好的社会效益。 1.4 条件(即设计条件) 分外部条件和内部条件。 1.4.1 外部条件 顾客或分供方提交给本公司的设计工作基本数据(如政府主管部门的批文、批件，当地气象、地质资料，原辅物料、燃料、水、电、汽供应情况)等方面的书面文件。 1.4.2 内部条件 同一项目公司内部各专业之间开展设计工作的作为设计输入和责任分界的设计接口书面文件(如条件表、条件图等)。 1.5 校、审(指校、审核) 即实施设计控制要素的验证工作。 设计工作一般分为设计、校对、审核岗位，各岗位由具备相应资质的人员担任，并按规定在工程设计文件上签署姓名、日期，校、审人员应按规定填写校审记录并承担相应的责任。 1.6 设计阶段 根据设计目的、内容和深度要求不同，将设计全过程划分为几个阶段。如编制项目建议书、(预)可行性研究报告(以上亦称设计前期工作阶段)、基础设计、详细设计。1.7 设计成品(工程设计文件) 各设计阶段形成的最终设计输出，如文字说明、图纸、表格等。 2质量方针 3.2 各级设计人员 3.2.1 严格按照《压力容器压力管道设计许可规则》的要求，任命压力管道设计各级设计人员，落实岗位责任制和管理制度，实行设计技术负责人负责制，并接受质量工程师的监督检查。 3.2.2 公司现有52名压力管道设计人员，符合不少于10人的规定，其中审定人4名,审核人14人,校核人17人。 3.2.3 公司每年对各级压力管道设计人员进行技术培训和技能考核，考试成绩计入“个人技术考评档案”中。 3.2.4 公司严格控制各级压力管道设计人员的变化，力争保证各级设计人员每年变动人数在规定范围内。新增加的设计人员必须进行技术技能培训，经理论考试合格后，才能从事压力管道设计工作。 3.2.5 压力管道设计人员名单 a) 技术负责人（1人） XXXXX b) 压力管道设计审定人（4人） XXXXX c) 压力管道设计审核人（14人） XXXX 压力管道设计校核人（17人） XXXX e) 压力管道应力分析审核人（3人） XXX f) 压力管道材料选用审核人（2人） XXXX g）压力管道设计人（17人） XXXX 3.3 各级人员的职责 3.3.1 设计人员的职责 在项目专业负责人的领导下，承担分配的设计任务，对设计文件的设计质量和设计进度负责。 认真贯彻劳动部颁发的《压力管道安全管理与监察规定》；执行国家和中石化集团公司等部颁标准、规范、规定；遵守公司压力管道设计的有关规章制度和技术规定。 根据工艺专业提供的管线索引表，针对工艺介质特点，及其设计温度、设计压力，正确选择材料，确定腐蚀度，正确应用设计数据进行压力管道壁厚计算，编制管道材料等级规定。 根据压力管道设计数据及配管研究图，选择计算方法、计算公式、电算程序，进行压力管道的应力计算和分析。 按规定进行设计文件的编制工作。做到制图比例适中，视图投影正确，图面清晰，尺寸、数字、符号、图例准确无误，文字叙述通顺、简练、准确。 完整地编制压力管道各类设计文件，自校后提交校核人。校审意见返回后负责按校审意见对设计文件进行修改，并在“设计文件校审(验证)记录卡”上签署。设计完成后将设计条件(输入)和设计过程中产生的质量记录交项目专业负责人汇总。 进行绘图和校对工作。 向有关专业提出设计输出条件，协同专业负责人对有关专业的设计文件进行会签。 按规定签署设计文件。 负责归档以后又发