按劳分配为主体多种分配方式并存概念.pptVIP

第七课 个人收入的分配 赵三本人 一、赵三一家人的收入属于什么分配方式？ 二、这体现了我国的什么分配制度？ 我在马路边开了个小店，收入比老赵还高哩！ 我在国有企业工作，每月除工资、奖金、津贴外，还炒股，也赚了不少钱！ 我在外资企业上班，每月工资3600 。我还利用双休日为一家私营企业当技术顾问,也有一份丰厚的报酬。 赵三的妻子 赵三的儿子 赵三的女儿 我在乡下承包了五亩责任田，联产计酬后，收入还挺不错的哦！ 一、 按劳分配为主体，多种分配方式并存 1.为什么要实行以按劳分配为主体，多种分配方式并存 生产决定分配，生产资料所有制决定分配方式。公有制为主体，多种所有制经济共同发展的所有制结构，决定了按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。 2、按劳分配 1）按劳分配的基本内容和要求 在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。 范围（仅限于此） 分配尺度 分配标准 分配对象 2）按劳分配的地位--- 主体地位 公有制的主体地位，决定了按劳分配在所有分配方式中必然占主体地位；是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则 按劳分配的具体实现形式： （1）国家机关、公有制事业单位、公有制企业中的职工的工资、奖金、津贴； （2）公有制控股的股份制企业中的职工的工资、奖金、津贴；