开展创建劳动关系及谐企业活动实施方案2016.docVIP

开展创建劳动关系和谐企业活动实施方案 东 风 林 场 东风林场 开展创建劳动关系和谐企业活动实施方案 按照苇林党办字（2006）9号文件要求，为加强协调林区劳动关系，维护职工合法权益，构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的林区社会，推动林场创建劳动关系和谐企业活动的顺利开展，特制定本方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六届六中全会作出的决定精神，紧紧围绕构建社会主义和谐社会的时代主题和落实科学发展观的根本要求，通过开展创建和谐稳定的劳动关系活动，规范企业用工行为，树立企业良好形象，维护职工合法权益，从而实现企业与职工共建和谐企业、共谋企业发展、共享发展成果，为建设社会主义新林区，促进企业又快又好发展做出积极贡献。 二、工作目标 根据林业局方案要求，按照具体考核方法，东风林场今年年末力争达到二星级创建标准；明年力争达到三星级创建标准。 三、创建标准 依据林业局制定的评选条件，结合本场实际，制定如下创建标准。 1、认真执行劳动合同制度，与职工签定、变更、终止、解除劳动合同程序要合法，劳动合同内容规范全部，并经劳动保障部门审核备案；企业依法用工、无损害女工特殊权益和未成年工合法权益现象；确保职工工资能按时足额支付；严格执行国家有关工作时间，休息休假等规定，加班和延长工作时间的，要依法支付工资报酬。 2、建立工资协商机制和集体合同制度，对经营规模不足25人的，由工会组织代表劳动者与企业主依法签定双保合同。 3、积极承担社会责任，能依法为职工缴纳各项社会保险，没有无故欠缴社会保险费的现象。 4、健全安全生产责任制度，劳动安全卫生防范措施到位，按时发放劳动保护用品，努力改善职工生产生活条件，教育职工严格遵守安全操作规程，增强安全生产意识，无重大伤亡事故和职业危害发生。 5、建立了劳动争议调解组织和工作制度，作到一般性劳动争议由本单位自行解决，重大劳动争议不出局；能够对本单位特困职工及时开展帮扶和救助。 6、支持工会依照《工会法》、《中国工会章程》、《企业工会工作条例（试行）》的规定独立开展工作，并为工会办公、开展活动提供必要的设施，资金和活动场所。要按《工会法》依法拨缴工会经费，支持工会独立开展活动。 7、建立健全以职工（代表）大会为基本形式的民主管理制度，坚持每年召开一次职工（代表）大会；积极推行场务公开制度。 8、能够尊重和维护职工的精神文化权益，注重企业文化建设，为职工提供一定的文化活动场所；积极开展职业技能培训，特别是特种行业的劳动者，必须坚持实行持证上岗制度。 四、实施步骤 1、提高认识，加强领导 2、精心组织，规范运作 3、积极宣传，广泛动员 4、突出重点，狠抓落实 五、组织领导 为加强领导，确保“创建”活动的顺利开展，林场成立创建劳动关系和谐企业活动领导小组： 组 长：张金祥 张 德 副组长：陈明霞 成 员：孔庆忠 江英勤 柏立军 张春富 邢文吉 屠玉甫 王申义 孙国辰 东风林场 2