7第七讲财务与成本管理课题.ppt

成本差异分析 成本差异：实际成本与标准成本之间的差异。 成本差异分析：一种例外管理方法，即重点管理法，把管理人员的精力有重点地放在差异较大的问题上。 有利差异：实际成本低于标准成本时的差异，即成本节约，用负数表示。反之为不利差异，即成本超支，用正数表示。 无论正负，只要超出了规定的允差，都应进行差异分析。 各类成本差异 直接材料成本差异。直接材料成本差异的计算公式为： 直接材料成本差异＝实际价格*实际数量－标准价格* 标准数量 直接材料成本差异包括价格差异和数量差异两部分，计算公式为： 材料价格差异＝（实际价格-标准价格）* 实际数量 材料数量差异＝（实际耗用量-标准费用数量）*标准价格 各类成本差异 直接人工成本差异。直接人工成本差异的计算公式如下： 直接人工成本差异＝实际工资价格*实际工时- 标准工资价格*标准工时 直接人工成本差异包括人工工资价格差异和人工效率差异，计算公式为： 人工工资价格实际工时差异＝（实际工资价格-标准工资价格）*实际工时 人工效率差异＝（实际工时-标准工时）*标准工资价格量 各类成本差异 制造费用差异。制造费用差异的计算公式如下： 制造费用差异=实际分配率*实际工时 -标准分配率* 标准工时 制造费用差异包括制造费用开支差异和制造费用效率差异。 制造费用开支差异＝（实际分配率- 标准分配率）*实际工时 制造费用效率差异＝（实际工时-标准工时） *标准分配率 （三）财务管理在SBO上的实现 一、填制凭证 1、填制日记帐凭证－审批，成为日记帐分录 2、直接填制日记帐分录 系统自动登记到明细帐、日记帐和总帐中，不需审核 二、冲销凭证 对日记帐分录进行冲销：数据－取消 三、周期性过帐 对于代摊费用的分摊、预提费用的计提（如摊销报刊费） 1、制作周期性过帐模板 借：管理费用-办公费用-办公文具费 贷：待摊费用 2、指定日期，并填制周期性过帐凭证 3、参照使用周期性过帐模板制作日记帐分录 四、过帐模板 定义百分比过帐模板，例如：在进行工资计提的同时，福利费同时计提，比例为：工资：福利费＝100：14 借：工资 福利费 贷：应付工资 应付福利费 参照使用过帐模板，填制工资及福利计提的日记帐分录， 五、成本核算 定义成本中心：即成本核算代码，确定按几维进行成本分析（如员工、部门） 定义利润中心，即所有要求进行核算的部门和员工 定义分配规则如：水电费统一交纳，按部门进行分摊 结果：当费用发生时，根据实际情况计入不同的利润中心 六、月末结帐及财务报表的编制 期间损益的结转：要核算当月的收支及产生利润的情况，需要把所有损益类的科目结转到“本年利润”科目 业务数据月底封帐：不能添加结帐月的业务但能添加新期间的业务数据 财务数据的月底封帐：月底当业务和财务都处理完成后 1、定义报表模板 2、系统自动生成资产负债表、损益表和现金流量表 资产负债表 利润表 现金流量表 * 　时间定额由基本时间、辅助时间、布置工作地时间、休息和生理需要时间和准备与终结时间组成。 * * 辅助账主要包括：数量核算、外币核算、个人往来核算、客户与供应商往来核算、部门核算和项目核算等。 * 年数总和法。年数总和法是以固定资产的原值减去预计净残值后的余额，按递减的折旧率计算折旧的方法 * * 责任会计制要求建立责任中心。代替承包概念。 * 为了更为精确的核算每个人或每个部门的成本、费用，达到增收节支的目的，而使用成本中心进行财务核算 三、现金管理 现金管理模块 现金收入和支出管理 零用现金及银行存款的核算 票据管理：支票、本票和汇票等票据及汇兑、委托收款、贷记凭证和利息单等结算凭证 四、 固定资产管理 固定资产是指使用年限超过1年的房屋、建筑物、机器、机械、运输工具、以及其它与生产、经营有关的设备、器具与工具等。 不属于生产经营设备的物品，但单位价值在2000元以上，并且使用年限超过两年的，也属于固定资产，其余的工具、器具等作为低值易耗品处理。 企业应根据自身情况制订企业的固定资产目录与分类方法，各类或各项固定资产的折旧年限、折旧方法，作为企业固定资产核算的依据。 四、 固定资产管理 固定资产折旧 平均年限法 工作量法 双倍余额递减法 年数总和法 固定资产管理子系统介绍 1、基础数据 固定资产分类 固定资产科目设置（如固定资产、累计折旧、租金费用等） 固定资产卡片等。 2、企业固定资产的业务处理 有固定资产增减 出租与租入 修理与折旧等。 固定资产子系统业务处理流程图 基础数据 初始建账 资产折旧 资产租赁 资产修理 资产增减 固定管理子系统与其他子系统的关系图 总账 设备管理 设备台账 成本分摊 财务管理 固定资产管理 成本管理 五、成本管理 成本中心和利润中心 成本的构成 成本的计算方法