团委在企业文化建设中助推作用.docVIP

团委在企业文化建设中助推作用 　　摘要：企业中的青年职工是企业中思想最活跃、接受能力最强的最具活力的重要群体。而这些青年中的优秀分子多为企业团委中的成员。在企业文化建设中，青年团员是主力军、是重要角色。在企业中团委是青年团员之间联系的桥梁，是服务于青年团员的重要部门，承担企业文化建设的重任，所以团委在企业文化建设中起到助推作用 关键词：企业文化建设；青年职工；团委；企业发展 青年职工是企业发展的主力军、是企业建设的中坚力量，他们对企业文化的参与与认同影响到企业文化建设的发展。而企?I团委是企业与青年职工联系的桥梁，是服务于青年职工的重要部门，在很大程度上影响着企业文化建设。企业团委要不断提高服务意识，以推动企业文化建设的发展，达成企业发展和青年职工共同进步的局面 一、企业团委在企业文化建设中的地位 企业团委在企业文化建设中有着不可取代的重要地位。企业团委中青年职工富有活力、充满朝气、干劲十足，是企业建设和未来发展的后备力量，他们更容易受到企业文化的影响，同时也具备创新和发展企业文化的天性，而提升企业竞争实力的核心在创新，由此说青年职工是企业文化建设的重点群体，况且青年职工对生活充满向往、对工作充满热情，能在工作中展示饱满的工作热情和十足的干劲，以推动企业文化建设和经济发展，是企业文化建设的中坚力量。企业团委为青年职工不断成长、不断发展进步提供服务，以提升青年职工队伍的综合素质，发挥青年职工独特的开拓精神、创新意识，以推动企业改革发展以和企业文化建设 二、团委在企业文化建设中发挥的作用 （一）发挥企业团委的凝聚力作用 1.企业团委开展“优秀团员”或“十佳杰出青年”评比等活动，同时加大青年职工爱岗敬业教育，鼓励青年职工主动投入企业的各项建设中，为企业的发展奉献自己的聪明才智 2.利用企业开展各项活动如周年庆、“中国梦”主题教育活动等机会，列举企业各方面成就和荣誉，对青年职工进行感召、启发和教育，使他们因在这样的企业工作而感到自豪，更有动力投入到企业文化建设中 3.企业团委根据企业的具体情况和相关要求，设立青年职工相关教育培训体系，以培养青年职工骨干队伍，成立一支青年职工信任、具有较高综合素质的团委干部队伍，以提升团委的凝聚力，同时要重视团干部队伍的教育、学习和培训，使团干部真正起到表率作用。从多种途径来增加企业的文化活动，以丰富青年职工的文化生活，实现提升青年职工队伍的文化素养，以推动企业文化建设 （二）发挥企业团委中优秀团员或者十佳杰出青年的榜样作用 企业的目的是提高效益，所有的生产活动都是为了提高生产效率，以获得最大的经济效益。企业本身的利益决定了企业团委的工作围绕企业经济效益进行的。发挥企业团委中优秀团员和十佳杰出青年的榜样作用，使企业团委担负起推动企业文化建设的责任。以经济效益为中心的企业文化建设，要求企业团委组织全体青年职工要投身在工作第一线，而青年职工独特的朝气和对生活充满向往、对工作充满热情的坚定信念，能在工作中展示饱满的工作热情和十足的干劲，充分体现了青年职工团队的主动性，同时青年职工提高了自身的专业技术、职业技能和业务水平，在生产队、分公司、机关部门中，树立良好形象，让身边的典型人物和典型事迹教育、启发和鼓励企业职工，在各自的岗位上贡献自己的青春和热血，促进企业更好的健康、持续发展，也成为推动企业文化建设的重要方式 （三）发挥企业团委为青年职工服务的作用 1.为了提高青年职工自身的专业水平和业务能力，安排他们参加岗位技能培训、专业技术培训和相关竞赛等，帮助和鼓励更多的青年职工参与这些活动，根据企业实际情况，推荐优秀青年职工加入到企业重点项目中，以提升他们的自信心 2.企业团委还可以组织青年职工以提高工作效率和技术创新为目的的活动，激励青年职工在各自的职位上努力提高工作效率，钻研新技术，做创效创新的排头兵，并组织成立青年职工职业技能研究小组。同时创建企业青年人才数据库，有利于企业对相关人才的科学安置 3.企业团委要重视职工的安全教育，必须坚决执行安全第一的原则。对职工进行各种相关的消防安全宣传和岗位安全教育，增强他们不管是工作还是生活都要注意安全、重视安全，指导他们做好工作中的安全监督管理 （四）企业团委的工作推动企业的和谐稳定的作用 1.企业团委要遵循自主性原则鼓励青年职工参与青年文明建设中来，并且及时规范开展的相关活动。组织青年职工进行志愿活动，深入到企业职工家庭中、走进社区，为困难职工、困难家庭送去爱心，做一些力所能及的事情。让青年职工在帮助别人的同时，净化自己的心灵，做社会正能量的传播者 2.企业团委要正确定位在青年文化活动中所起的作用，在一些节假日组织青年职工宣传时代主流价值理念，传播社会正能量，促使青年职工树立正确的价