被并购企业员工心理契约整合研究大学本科论文.docVIP

第一章 企业并购行为的现状与发展趋势 企业作为一个资本组织，必然谋求资本的最大增值。从普遍的经济发展情况来看，一家企业需求资本增值扩张的途径一般有两条：一是通过企业自身积累、创新、开发等方式，实现自身价值的提升，以内部扩张的方式实现增值；另一条路就是通过企业并购，外部扩张的方式来实现。 企业并购是指企业法人在平等自愿、等价有偿的基础上，以一定的经济方式获得其他法人部分或全部产权的行为。企业并购包括兼并和收购两种方式，国际上习惯于将这两种手段同时使用，故在我国统称为并购。 1.1 企业并购应势而生，势不可挡 最终，企业并购行为只是作为企业发展壮大的选项之一，属于比较新生和不成熟的运作理念。但是自从最开始的企业并购成功案例出现后，西方经济界马上发现了企业并购与自身积累扩张相比，拥有着低成本、高速度等无法比拟的优势，进而成为了企业发展的第一优选。而随着近代国际经济的飞速发展与国际贸易的愈发开放，企业面对的市场环境日益复杂，很多行业都面临着要么前进、要么就退出的难题，而企业并购就成为了解决这一系列问题的最有力的手段，可以说，企业并购行为是随着市场经济的发展顺势而生的不可避免的产物。 而随着经济全球化的进程加快和国际贸易壁垒的取消，企业稳步实现发展、扩张的脚步又被打乱，金融危机、行业寡头、市场变化等因素使得企业在发展的过程中面临着巨大的危机和挑战。如何巩固企业已经占领的市场？如何侵占企业