模板大工劳务承包协议.docVIP

劳务承包协议 甲方：陈亮(以下简称甲方) 乙方： (模板大工班代表，以下简称乙方) 根据中油六建广西石化工程需要，从2011年4月5日起至2011年7月30日止，甲方招聘乙方（模板大工班）施工人员的劳务承包协议，经双方商定，具体事项如下： 招聘条件：甲方所招聘的乙方施工人员，必须是技术过硬偏、既能协同施工，又能单独完成各项任务的水大工（不招小工），而且要身体素质好，能通过入厂健康检查关，有正式身份证，年龄在25—55周岁，吃苦耐劳，工作踏实、积极肯干、服从指挥、遵纪守法者。进厂后还要经过甲方进行严格考核和认定，合格者方算水工，若发现不能胜任本职工作、滥竽充数者，甲方有权将其开除或按杂工（9.0元/小时）工资计算，被开除者不报销回程车费。 承包方式：由于厂区管理严格，安全质量标准高，所以一般情况下工资都是按时计算，若遇特殊情况，也可进行包干计，具体方式双方现场商定。 施工任务和工资的价格： （1）、广西石化钦州港炼油厂内油罐基础和防火墙工程，在工长吩咐要加班时要求无条件加班，按每人每小时计算，13.2/小时。已包含伙食费在内，为了加强卫生管理，各班在甲方饭堂统一开饭，甲方从中扣除乙方每人每天10元伙食费。 （2）、另外，从2011年4月5日开始,考虑到几个月施工紧年，每小时增加0.5元给乙方，但该项费用只作为一种管理制约，不在每月的工资发放之内，暂在甲方处积累，到年底或完工后一次结清，中途辞工或跳槽者无权享受0.5元。乙方施工人员有事请假最长不得超过15天，如超过15天作自动辞职。 （3）、因大雨、雷暴或者其它特殊情况无法施工时，经甲方片区长同意不开工的，甲方不扣伙食费，无故不上班者，必须扣伙食；工作服、安全帽、安全鞋、由甲方提供，甲方在乙方领取劳保物品（工作服两套，安全帽一顶，安全鞋一双）之后的第二个月起，（即从第二、第三、第四个月份工资发放期）份三批扣取押金，扣取的押金按原来进货价计，合计约300元，平均每个月扣取100元，甲方因工程完工或需要裁减乙方人员时，全部退还所扣的劳保用品押金给乙方，乙方在甲方工程未完成而中途辞工又未获批准或者跳槽者，一律不退还押金。工作服进场时发2套，6个月后换发一套（以烂换新）。没有劳保补偿，如有特殊情况，各种劳保经片区长同意方可到仓库领取。 四、计工时间：乙方施工人员从进场参加培训，建设单位颁发入厂证件，能正式上班之日起计算，若遇特殊情况或其它原因未能办理入厂证件时，乙方人员从到工地第一天、第二天、第三天之内不记工时，从第四天气仍未能正式开工的，甲方每人每天补时工6小时给乙方。计时工乙方每天必须如实上报上班人数和不上班人数，并耐心接受甲方记工人员的清点，不得虚报人数，不得故意刁难甲方记工人员。 五、车费报销：签定协议后，乙方赴钦州的施工人员车费先由乙方垫付，到工地后向甲方报销。项目完工后、裁减人原、年底（即春节前七天左右返乡）如果新招人经甲方老板同意回乡招人的车费，可由甲方报销，其它车费由乙方自行负责。中途跳槽、辞工、被开除和罢工者，甲方不但不报销回程车费并要扣回上钦州时的车费。 六、工资发放：乙方人员本月按时计的工资在下一个月的15日左右发放，包工计的本月工资在下一个月的15日左右按工程进度的80%支付，其余尾数待该工程完工后一次结清。中途若要辞工者，必须提前5天告知甲方，经老板同意后，本月的工资可在下月工资发放期发放，辞工若不提前告知或中途跳槽者，全部工资待年终结算时结清。 七、安全纪侓：乙方所有人员必须遵守厂内的一切规章制度和劳动纪律，严格执行各项安全操作规程，服从建设单位和甲方现场管理人员的管理和指挥，上班时按规定要求穿好工作服和安全鞋，戴好安全帽，高空作业必须系好安全带。进入工地到指定地点吸烟，平时不得聚众赌博和酗酒闹事。 八、奖罚制度：乙方计时工出勤不出力、磨洋工、经常偷懒和故意损毁甲方材料及工具者，经多次教育无效，甲方有权直接将其辞退，被辞退者在离开甲方工地半年之后，甲方才退还治安保证金及劳保用品押金;若违反安全规定而造成事故的，乙方要负部分的责任；如偷盗抢劫、打架闹事、故意伤人者，乙方员工要负全部责任。为了加强安全和治安管理工作，甲方必须从乙方员工中每人每月扣除100元作为治安保证金，以警示和约束全体施工人员，杜绝不良现象发生，待项目工程完成后，如果没出现治安违纪事件，甲方一次性全部退还治安保证金给乙方。 九、带班费用：乙方（班长）带班11人以上25人以下的，甲方每月补助200元；25人以上50人以下的，可设副班长一个，班长每月补助300元，副班长每月补助150元。班长平时要认真履行职责，加强督促管理，各方面并起到积极带头作用，平时收本班员工的管理费不得超过3%。 十、管理制度：乙方员工必须无条件服从甲方管理人员管理，需要加班时必须加班（如有不服从加班者停工3天），包工