如何走好职场第一步.pdfVIP

求职场上，面对社会关系壁垒、地域壁垒、户口壁垒、名校壁垒等无形的壁垒，你是否 有过愤慨、有过气馁、有过仇恨？如果因无形的壁垒而失去了工作的机会，出现这样的情绪 也是可以理解的。不管怎样，社会有再多的丑恶我们也要在里边混着，既然你无法改变世界， 那么就适应世界吧，但不要被世界改变了。只有进入到其中，才可以找到对付它的方法，正 所谓“不入虎穴焉得虎子”。 初入职场，需要学习的实在是太多，要融入社会就要学会其中的规则，否则会到处碰壁， 人在屋檐下，不得不低头。刚刚踏入职场这个大舞台，你可以从以下六个方面着手： 一、放低要求，正确看待自己的能力 你刚从学校毕业，没有实际工作经验，录用你的那个组织要委派一名师傅，要对你大量 投入成本，培训、教育你，对你进行社会化训练，要教你如何接听电话、如何发传真、如何 坐立、如何递名片、如何敬酒等等等等。你不仅不能立即独当一面地工作、给组织创造价值， 相反他们还要在你身上花费大量人力、物力、财力来教育培训你，使你慢慢掌握工作技能， 直至胜任岗位工作。有时候，因为你还不能训练有素、熟练工作技巧，还会犯错误、造成麻 烦，给组织造成直接经济损失和声誉损失。而在你的学徒期间，他们不但不能从你身上获得 所期望的价值，还要给你工资、给你饭吃，所以，你应该抱着感恩的心，去面对那个录用你 的公司，要感激它给了你就业机会、学习和成长的机会，感激它不嫌弃你这个无知的学生。 抱着学习的心态、学徒的心态，而不要认为自己是人才，你是不是人才还是个未知数、还需 要经历实践检验，由用人的单位来评估，不是你自己说的。产品质量由顾客说了算，不是生 产者自己说了算。 或许，你认为自己非常能干了，而在用人单位眼中你是一片空白，一起都得从头开始。 的确，你现在还不是人才。 二、写简历及自我推荐信：诚实、诚实、诚实 要用四号或小四的宋体写简历，黑色即可，不要用大号字体以期引人注目，不要用彩色 打印，不要用斜体字，不要用加粗的字。简历不是广告，要用老老实实风格，别人只对你所 传达的信息感兴趣。上面这些做法，对你的录用与否毫无意义、毫无作用，反而会可能引起 对方的厌烦。 内容一定要诚实，不要有任何虚假，要知道面试你的人已经读过成百上千份求职者的资 料，他们的经验能立即甄别出你的哪怕一丝的虚假及暧昧的信息。不要有侥幸心理，不要吹 捧自己、抬高自己，这一切努力只会给你带来坏运气。 即使家境贫寒、父母亲在落后地区的农村，你也不要自卑，不要掩饰，要老老实实填上 去。自己的经历，家庭成员等都要如实说明。不要把自己毕业以前的零星打工、实习的经历 写上去，这些只会混淆对方的思路，对方不会把你的这些零星经历当回事的，甚至会拿起笔 来把它们统统划去。 千万不要假冒自己的班干部、学生会干部等头衔，这使你失去了起码的信用，任何组织 不会使用不诚信的人。即使你是真的学生干部，你组织过某某活动、获得过演讲比赛等等也 不能给你带来录用的机会，企业根本不在乎你的这些信息，将来的工作比这些可复杂多了， 反而会可能使对方觉得你不务正业、不好好读书的印象。 三、履历表、问答、薪酬 如何填写招聘单位要求你填的他们设计的一张履历表和问答题？ 你应该逐栏填写对方设计的表格，不能有任何一栏空着，否则他们会认为你做事马马虎 虎、或者认为你不尊重他们。向你提问时，必须对每个问题诚实回答，不要夸大其词，不要 掩饰，不要回避。 特别是一定有一个面试的问题，那就是，问你期望的薪酬是多少，你千万不要上当，千 万不要直接回答某一个你所期望的数字，其实他们是在考验你，他们并不想知道你要求多少 报酬。多数大学生总是往高里说，那么你就八九不离十已经被淘汰了。 你也不要去问对方，准备给你多少报酬、试用期多少报酬、正式录用后多少报酬。 要知道薪酬的本质：“薪酬是员工因向用人单位提供劳动而获得的酬劳，其实质是一种 公平交易关系，用人单位是购买者，员工是出卖者，薪酬是劳动或劳务的价格。” 你的技能、知识、贡献，对方毫不了解的情况下，你要求对方给你出个价格，这公平合 理吗？正如你到市场上去买水果，而出卖者将水果放在一个麻袋里，不让你看见，并开价要 你出几元一斤买，这是不是有点滑稽？你会说：总得先让我看一下质量吧。 所以，你首先是驴是马拉出来遛一遛，别人才能告诉你值多少价钱。 对于这个问题，最好的回答是：先让我来学习和工作，我的工资由你们根据我能力、潜 力、态度、贡献来决定，即使不给我薪酬我也没有意见。 这样一来，你已经被录取了。其实，你这么说了那个单位也