大学生招聘测试与面试试卷.pptVIP

不同的观众(面试官)有着不同的喜好 ——请准备应付千奇百怪的问题 1、请谈谈你自己 分析：这是个开放性问题，这样的问题是测验你是否能选择重点并且把它清楚、流畅地表达出来。显然，提问者想让你把你的背景和想要应聘的职位联系起来。 回答样板： 我来自一个小家庭，有一个弟弟，父母都还在工作。 我曾在一家电脑公司担任销售员，对销售方面的知识有一 定了解，在那里我学习到怎样与客户建立良好关系，如何通过 创新销售思路提高公司业绩和自己业务水平。 我相信我的经验和学历能让我迎接未来更大的挑战。 分析： 回答对策： 回答这样的问题应诚实。完满的回答应该是用简 洁正面的介绍抵消负面的影响。 2、你的缺点主要有哪些？ 回答样板1：我觉得我的缺点是做事比较执着，坚持做一件事我会不顾一切，直到自己满意为止。 回答样板2：我需要学会更耐心一点。我的性子比较急，我总要求我的工作赶在第一时间完成。我不能容忍怠慢工作。 总结：回答的虽是自身的缺点，但却产生了正面的效果，展示出对工作的积极态度，抵消了负面影响。 3、你想得到的薪水是多少? 面对对策：在商谈薪酬之前，你已经调查了解了自己所从事工作的合理的市场价值。在与对方商谈时，不妨尽可能地插入“合理的市场价值”语汇。 求职时如何巧问薪酬（分享） A、面试时招聘者往往会问你现在的收入情况。你可以在回答了对方的问题后，反问一句：这个标准与贵公司的相比如何？ B、你期望的薪酬标准大约是多少？你可以反问：我愿意接受贵公司的薪酬标准，不知按规定这个岗位的薪酬标准是多少？ 4、你认为为金钱、名誉和事业哪个更重要？ 我认为这三者之间并不矛盾。 作为一名受过高等教育的大学生，追求事业的成功当然是自己人生的主旋律 而社会对我们事业的肯定方式，有时表现为金钱，有时表现这名誉，有时二者均有 我认为，我们应该在追求事业的过程中去合理合法地获取金钱和名誉，三者以我们都很重要。 可提的问题 1、预计在这项工作中，我可能会面对哪些问题？ 2、这一工作岗位日常的工作环境如何、有无住宿、补贴等？ 3、对于我的背景和技能方面，你是否还需要了解其他信息？ 。。。。。。 搞笑的歌唱面试 四、面试礼仪 为另一种舞台表演形式而打扮 她和她给你的感觉有什么不同？ 气质：指的是一个人的素质，它是一个复杂的“化合物”。是指人的相对稳定的个性特点，是风度之灵魂。 风度：是指一个人的举止、姿态。风度美则是人们对某个人综合的、高层次的评价 职场形象分类 保守职场：政府官员、法律界、金融业、高层企业、商界、保险界 穿着法则：保守西装（套装）类 创意职场：媒体、事业单位、一般商界、企业、销售类 穿着法则：正式服装、工作服 随意职场：研发人员、广告类公司、非强迫性着装管理公司 穿着法则：休闲时尚类 你的形象，来自于你的自信！ 经典潘婷励志广告 男性成功仪容 头发 修面、胡须 基本着装 1、应符合场合 2、衬衫 3、领带 4、袜子 5、鞋子 点状型款式 变形虫款式 线型款式 花式款式 毕业生求职实录 课程回顾—求职材料的准备 封面的设计与包装 求职信的撰写 个人求职简历 附上作品或其他证明 一、面试 你永远不会有第二次机会建立你的第一印象！ You never get a second chance to make a first impression 与面试有约 你的举止将是你气质修养的最好体现 1、 站 2、坐 3、走路 4、握手 5、敲门 6、关门 7、递东西 8、微笑 面试本身就是表演 面试的两大基本原则 企业了解学生 学生了解企业 了解学生——企业想了解你的什么？ 这个应聘员是什么样的人？ 非常希望来我公司工作吗？ 你对公司有用吗？ 了解企业 通过网络、社会关系了解 岗位要求、业绩、规模、位置、文化、特色、理念、体制、物 质待遇等 面试准备阶段 了解单位信息、岗位要求 准备回答企业提出的问题（待遇、工作经历、家庭情况等） 准备你自己要提的问题（岗位要求、工作范围等） 准备真实的求职材料 外表形象包装 乘车路线，提前到达 基本社交礼仪（坐、握手、微笑） 面试过程的心理策略 诚实策略：毕业生在求职面试时，常会遇到对自己不利的问题，有人认为这时不妨可以撒点谎，瞒过考官，这是不可取的。要真诚、坦白，小心对方对你“施计” 谦虚策略：不失时机地展示自己，自然、巧妙地显示你的潜能，但不能夸大，要谦虚谨慎