改革企业党内选举制度的成功实践_长沙东风药_省略_限公司_公推直选_党委班子成员1).pdfVIP

2009 年第2 期 湖湘论坛 No.2 ，2009 （总第125 期） HUXIANG FORUM GeneralNo.125 ·党的建设· 改革企业党内选举制度的成功实践 ———长沙东风药业有限公司“公推直选”党委班子成员的调查与思考 周云华，毛政相，徐少兵 （中共长沙市委党校，湖南 长沙 410004） 摘要：长沙东风药业有限公司“公推直选”党委班子成员，是迄今为止长沙市企业中惟一的“公推直选”基层党组织负责人 试点，也是湖南省“公推直选”企业党委班子成员的首次探索。经过扎实工作，这一试点取得了圆满成功，给该企业带来了一系 列新气象，也为改革企业党内选举制度、推进企业党内民主建设，提供了诸多启示。 关键词：“公推直选”；企业；党委班子；探索；启示 中图分类号：D2 文献标识码：A 文章编号：1004-3160 （2009）02-0045-02 一、长沙东风药业有限公司“公推直选”党委班 放资料、张贴标语等形式，广泛深入地进行了宣传发动工作。 子成员的探索及成效 一是让党员群众充分认识“公推直选”试点的重大意义。公司 在分片党员会议、全体党员大会上多次动员，详细讲解“公推 （一）基本做法 直选”试点工作的背景、目的及其对企业发展的意义，使党员 长沙东风药业有限公司是一家有着50年药品生产历史 群众深刻认识“公推直选”党委班子成员的重要性，引导党员 的企业，1997年通过股份制改革，迅速从一个濒临破产的单 正确把握党内民主的精神实质，珍惜自己的民主权利，增强 一生产型企业，发展为集浏阳生产基地、长沙康康医药有限 参与的积极性和主动性。二是让党员群众明确班子成员任职 公司、长沙东顺宾馆于一体的工贸联合的年销售过亿、利税 资格条件和“公推直选”的步骤与程序。将实施方案中候选人 过千万元的经济实体。 目前，该公司共有员工600人，党员58 任职资格条件、公开推荐方式和时间等在公告栏公示，使广 名。为使“公推直选”取得成功，确保选举产生的党委领导班 大党员群众做到“心中有数”，明了“公推直选”工作的具体流 子成员既让党员满意、组织满意，又拥有广泛民意基础，让群 程，关心和支持“公推直选”工作。对在外地打工党员和生病 众满意，“公推直选”工作采取了以下基本做法： 党员，则通过电话传达有关精神，确保宣传不留死角。 1. 加强组织领导，精心制定方案 3. 实行规范操作，做到公开公正 “公推直选”是由党员和群众公开推荐党组织领导班子 在整个“公推直选”过程中，公司“公推直选”党委领导小 的候选人，召开全体党员大会直接差额选举产生书记、委员。 组严格按照方案进行操作，做到规定程序不走样，确定步骤 作为改革和完善党内选举制度的一种新探索，它既是一项体 不减少，三轮推荐一轮选举充分尊重党员群众