劳务派遣的不足与完善大学本科论文.docVIP

前 言 劳务派遣,作为一种劳务经济模式,已经不是一个新现象,早在二战以前荷兰就已经存在了。而劳务派遣作为一种特殊的的就业形式，引发各国政府的高度关注和全球范围内的广泛讨论则是近几年的事情。世界各国在经济全球化压力下，被迫对劳动力市场进行重新调控时，政府和立法者才对劳务派遣进行重新认识和关注。 在我国，劳务派遣起步更晚，改革开放以后，随着市场经济的发展，出现劳务市场以及一些家政服务，如保姆、保安、保洁员等，实际上就是劳务派遣的雏形。劳务派遣的特征之一就是使企业用工形式更加灵活，在我国劳务力资源十分丰富的情况下，劳务派遣在我国发展速度极快。 作为一种新型的企业用工方式，劳务派遣业在我国迅速发展，可以毫不夸张的说，劳务派遣对促进下岗失业人员再就业、农村劳动力的有序转移和经济发展起到了不可低估的作用。与此同时，由于法律法规的缺陷，在具体的操作中，遇到了一系列的问题和困惑。市场经济的发展离不开法制的健全和完善，同样，劳务派遣的发展也需要法制的健全和完善，因此，如何能够使劳务派遣的发展对社会经济发展起到促进作用、如何使法制建设紧跟劳务派遣的步伐，成为我们理念和实践研究中必须重视的问题。 目 录 摘 要 1 1.劳务派遣概述 1 1.1劳务派遣的概念 1 1.2劳务派遣的特征 1 2.劳务派遣产生的历史背景及作用 2 3.劳务派遣的利弊分析 3 3.1劳务派遣积极方面 3 3.1.1从用